Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Gültig bis

30.03.2023

Branche

Sonstige Berufe, Finanzen, Marketing, PR und Werbung, Rechnungswesen, Projektmanagement

Ort

Hamburg

URL

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Beschreibung

Dein Einstieg pluss Aufstieg!

Du hast alles im Blick und bist besser als jedes digitale Backup? In stressigen Situationen behältst Du stets den Überblick ohne Dein Lächeln zu verlieren? Dann führt Dich Dein Weg direkt zu uns: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 50 Niederlassungen deutschlandweit.

Seit über 35 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.

Für den Ausbau unsere interne Onlinemarketingabteilung der Holding suchen wir Dich als

Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Deine Leidenschaft:

• Operatives und strategisches Management unserer Performance Marketing Kanäle (Schwerpunkt: Facebook, Instagram, …)


• Identifizieren und Einbinden neuer potenzieller Social-Media-Kanäle


• Konzeption, Umsetzung und Kontrolle der Kampagnen im Performance Marketing mit Hilfe von verschiedenen Agenturen


• Erstellung und Präsentation von Kampagnenauswertungen/-analysen und strategischen Empfehlungen


• Beobachtung des Marktes, fachliche Weiterentwicklung und Entwicklung von innovativen Kampagnenkonzepten


• Analyse, Reporting und Optimierung relevanter KPIs und entsprechende Budgetverantwortung


• Beratung und Korrespondenz unserer Niederlassungen im Bereich Social-Media


• Aktive Zusammenarbeit mit den internen Marketingabteilungen


• Überprüfung und Pflege der Unternehmensdarstellung auf unseren Social-Media-Kanälen

Deine Vorteile:

• Ein mittelständisches Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht


• Ein professionelles, inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Antrieb


• Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen


• Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung


• pluss fördert die Gesundheit der Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf


• Bezuschussung des HVV-Tickets, Essensgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr


• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem smarten Team inkl. Unterstützung durch Kollegen


• Die Chance, kreative Ideen einzubringen und Arbeitsabläufe mitzugestalten


• Ein Unternehmen im Herzen Hamburgs mit viel Freiheit zur Selbstentfaltung


• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Partnern (z.B. Adidas, Zalando, etc.)


• Täglich frisches Obst, Kaffee, Tee, Mineralwasser und ein vergünstigtes Mitarbeiterrestaurant


• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge


• Home-Office

Deine Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing/Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen


• Erste Berufserfahrung im Performance Marketing, Agenturerfahrung wünschenswert


• Teamgeist und eine eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise


• Kommunikationsfreude und sicherer Umgang am Telefon und per E-Mail


• Sicheres und eloquentes Auftreten sowie hohe Dienstleistungsorientierung


• Du bringst eine große Portion an Motivation, Interesse, Leidenschaft und Engagement mit


• Eigenverantwortliche, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise


• Du bist fit in den gängigen Office-Produkten


• Erste Erfahrungen mit Photoshop sind ein Plus

Wir wollen Dich kennenlernen!

Noch Fragen? Dann schreib uns gerne bei WhatsApp! Du erreichst uns unter der Handynummer: 0174 4545500

Bewirb Dich gern bei uns mit dem Stichwort„Job ID 882: Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)' und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein pluss-Team

www.pluss.de

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.