Projektmanager/in (m/w/d) Digitalisierung

Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personalvermittler. Unsere Personalberater begleiten Sie bei der Karriereplanung und vermitteln an Kunden sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen und medizinischen Bereich. Wir sind Ihr Partner für aktuelles und zukünftiges Karrieremanagement.

Für unseren Auftraggeber, eine renommierte internationale Unternehmensberatung mit Sitz im Herzen Berlins, suchen wir Sie als

Die Position ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. (Kennziffer: 11-1630)

• Zusammenarbeit mit Kunden aus der öffentlichen Verwaltung alle Themen die digitale Transformation betreffend
• eigenverantwortliche Ausgestaltung zugewiesener Teilbereiche und/oder Übernahme von Projektleitungsfunktionen innerhalb der Kundenprojekte
• Analyse und Bewertung der im Zuge der digitalen Transformation auftretenden kundenindividuellen Risiken im Sinne des Stakeholder- und Risikomanagements
• Entwicklung von auf den Kunden zugeschnittenen Maßnahmen zur Risikominimierung
• Verantwortung für Termin- und Kostenplanung innerhalb der Projekte inkl. Monitoring
• Projektcontrolling
• Erstellung von Berichten, Präsentationen, Projektunterlagen etc.
• enge Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten

• kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Fortbildung oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Changemanagement, Controlling u.a.
• bei Einstieg auf Junior-Ebene: erste Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden, z.B. erworben im Rahmen von Praktika
• bei Einstieg auf Senior-Ebene: mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Überwachung von Projekten
• ausgeprägte Affinität die Anwendung und Nutzung digitaler Services und Anwendungen betreffend
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Kommunikations- und Organisationstalent gepaart mit logisch-strukturierter Denkweise
• selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der ausdrücklich von unserem Kunden angebotenen Übernahme in die Festanstellung nach 6 Monaten
• Vollzeit mit 40 Stunden von Montag bis Freitag im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Option zum Mobilen Arbeiten
• individuelle Vergütung und finanzielle Absicherung durch iGZ-Tarifvertrag
• intensive Einarbeitung durch Coaching- und Mentoringprogramme
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Mitarbeiterbenefits, u.a. Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersvorsorge
• bezuschusstes Firmenticket der BVG, z.B.: AB derzeit für 40,42 € / Monat
• Betreuung von EPOS während des Bewerbungs- und Anstellungsprozesses