Product Owner Trading (w/m/d)

Nürnberg oder München | Voll- oder Teilzeit

Gestalten Sie mit uns das Banking von Morgen! Denn wir bieten nicht nur modernes Online-Banking, sondern erleichtern mit selbst entwickelten Innovationen den Alltag unserer Kunden. Dabei hören wir zu und lassen die Kunden aktiv ihre Meinungen und Ideen beisteuern. Gestalten auch Sie mit - werden Sie Teil der Consorsbank und des starken Netzwerks von BNP Paribas.

Verantwortung übernehmen:

• End-to-End Verantwortung für die strategische Neu- und Weiterentwicklung sowie die Qualitätssicherung der Trading-Applikationen für unsere Kunden
• Umsetzung der Produktstrategie der Business Area Trading, um den maximalen Nutzen für unsere Kunden zu schaffen
• Planung der Sprints im eigenen Scrum Team (Entwicklern und Tester) und enge Abstimmung mit anderen Scrum Teams
• Abstimmung mit Stakeholder wie Business Analysten, Usability Experten, externen Agenturen und Test & Releasemanagement
• Entscheidung über Inhalte, Umsetzung und Auslieferungszeitpunkt der Produktelemente, in Abhängigkeit zu Releasezyklen
• Begleitung des Rollouts von neuen Releases

Fähigkeiten, die überzeugen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Bankausbildung mit qualifizierter Weiterbildung (Bankakademie, VWA, o.ä.) oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung als Product Owner und fundierte Kenntnisse im Bereich agiler Arbeitsmethoden gepaart mit einem agilen Mindset
• Idealerweise Erfahrung im Finanz- bzw. Bankenumfeld und damit verbunden die Fähigkeit IT Zusammenhänge und deren Funktionsweisen schnell zu analysieren und zu verstehen
• Sehr gute Kenntnisse in Wertpapieren bzw. Tradingprodukten sowie Finanzmärkten und dem deutschen Brokerage Markt
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, sowie in für das Projekt- und Backlogmanagement relevanten Systemen (z.B. JIRA, Clarity, etc.)
• Fähigkeit, Themen kreativ zu gestalten, klar zu strukturieren und eigenverantwortlich voranzutreiben - auch gegenüber dem Management
• Technologiebegeisterung und ein gutes Verständnis, wie man Technologie nutzen kann, um digitale Produkte zu bauen, die unsere Kunden begeistern

Was wir bieten:

• Ein hervorragendes Betriebsklima mit Begegnung auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten rund um das Thema „Gesundheit‘‘
• Zahlreiche Benefits für Mitarbeitende, wie bspw. Familienservice, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge & zentrale Standorte mit guter ÖPNV-Anbindung sowie Zuschuss zum Jobticket und vieles mehr

Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld

BNP Paribas hat sich der nachhaltigen und zukunftsgerichteten Gestaltung der Gesellschaft verpflichtet. Dabei sind ethische Grundsätze, Risikobewusstsein und Verantwortung die Grundlagen unseres tagtäglichen Handelns. Die BNP Paribas Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Stakeholder - insbesondere Kund:innen, Mitarbeitende, Partner:innen und auch Anteilseigner:innen - sowie die Gesellschaft für nachhaltige Themen zu sensibilisieren, zu motivieren und zu aktivieren. Das Commitment für Diversity hat BNP Paribas mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2017 bekräftigt und ist Teil der Initiative JamaisSansElles, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzt.

BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 147.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund:innen, Unternehmen und institutionelle Kund:innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank.

Möchten Sie eine Welt im Wandel mitgestalten?

Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt über den Bewerbungs-Button.

Fragen beantwortet Ihnen Isabella Zech, (Human Resources) unter 0911 369 0 sowie per Mail: recruiting@consorsbank.de