Senior Recruiter / HR Manager / Personalreferent / Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Vollzeit - teilweise Home Office möglic

Um das weitere Wachstum unserer nationalen Standorte erfolgreich zu meistern, suchen wir Dich als Senior Recruiter:In / HR Manager / Personalreferent:In / Talent Acquisition Manager (m/w/d)! Denn in Deiner Rolle übernimmst Du den End-to-End Recruiting Prozess von der Anforderungsanalyse über die Vorstellungsgespräche bis hin zum Onboarding. Werde Teil unsere kleinen People & Culture Teams in Hamburg und unterstütze uns dabei unsere Recruiting-Prozesse auf das nächste Level zu heben.

Warum Du bei Sovereign arbeiten solltest?

• Wir bieten Dir ein positives Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen erwünscht sind und Du die Freiheit erhältst eigenständig Entscheidungen für Deinen Bereich zu treffen


• Einmal bis zweimal die Woche bereiten wir für alle Mitarbeiter:innen in Hamburg ein richtig leckeres Frühstück vor


• Wir bieten Dir eine überdurchschnittliche Bezuschussung Deines HVV Profitickets


• Teilweise Home Office möglich


• Wir bezuschussen Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft (europaweit) und Dein Dienstrad Leasing 


• Wir bieten Dir eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge


• In unserer hauseigenen Sovereign-Academy bieten wir Dir diverse Weiterbildungsmöglichkeiten


• Du wirst Teil eines herzlichen und kleinen Teams in einem wachsenden Unternehmen mit flacher Organisationsstruktur und kurzen Entscheidungswegen

Deine Aufgaben

• Du klärst im ersten Schritt den Personalbedarf und die jeweiligen Anforderungen der vakanten Stellen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.


• Als Sourcing Experte kennst Du Deine Zielgruppe und definierst den Personalmarketing-Mix


• Du kennst die relevanten Recruitingkanäle, digital- analog oder über Personaldienstleister


• Eine exzellenten „Candidate Experience“ ist Dir wichtig, daher bist Du der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen, terminierst und führst Vorstellungsgespräche zusammen mit den Führungskräften durch.


• Du unterstützt mit Deinen innovativen Ideen und Konzepten im Recruiting & HR-Marketing den nachhaltigen Ausbau unserer Arbeitgebermarke.


• Du verantwortest die Auswahl und Implementierung des zukünftigen eRecruiting-Systems.

Deine Qualifikation

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung mit Recruiting Prozessen - von der Anforderungsanalyse über das Active Sourcing bis hin zur Vertragsverhandlung mit Kandidat:innen


• Du sprichst gutes Deutsch und Englisch


• Du kennst Dich bereits mit den gängigen Sourcing-Kanälen und Stellenportalen aus und hast Trends im Social Recruiting und Performance-Marketing im Blick


• Du hast bereits Erfahrung mit diagnostischen Instrumenten und Methoden für eine exzellente Personalauswahl gesammelt


• Du beschreibst Dich selbst als begeisterungsfähige:r, verantwortungsbewusste:r Teamplayer:in mit hoher Einsatzbereitschaft, Aufmerksamkeit und konzeptionellen Fähigkeiten, der/die selbstständig und strukturiert arbeitet und Spaß daran hat, neue Ideen einzubringen und umzusetzen

Du hast Lust auf diese Herausforderung? Dann bewirb dich direkt hier im Schnellverfahren ohne Lebenslauf!

Wir freuen uns auf DICH!