Senior Consultant SAP HCM (w/m/d)

E.ON Digital Technology GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit 

Die E.ON Digital Technology (EDT) steuert und implementiert mit rund 2.200 Mitarbeitern die konzernweite, digitale Transformation der E.ON. Die EDT hat ihren Hauptsitz in Hannover, Deutschland, und unterstützt die internationalen Geschäftsaktivitäten der gesamten E.ON Gruppe.

Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Wir wollen sicherstellen, dass der Job zu Deiner Lebenssituation passt. Deshalb kannst Du entscheiden, ob Du dich in Voll- oder Teilzeit bewirbst.

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Digital Technology GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Consultant SAP HCM (w/m/d). 

Aufgaben

• Du etablierst Dich als technisch erfahrener HR IT Professional (w/m/d) SAP HCM im spannenden internationalen HR IT Umfeld des E.ON Konzerns
• Du übernimmst Verantwortung in relevanten IT Projekten und implementierst / migrierst HR Funktionalitäten und neue Gesellschaften
• Du bist erfahren in der technischen Umsetzung relevanter HR Funktionalitäten (u.a. Personalstammdatenmanagement, Organisationsmanagement, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Datenmigration, Self Services, Schnittstellen und weitere) und hast in mehreren Bereichen bereits umfangreiche Erfahrungen gesammelt
• Du kannst mit ABAP Programme anpassen und kennst dich mit gängigen Schnittstellentechnologien (ALE, PO, CPI) sowie modernen User Interfaces aus (z.B. Fiori) 
• Du hast gute Kenntnisse der angrenzenden Anwendungen im Umfeld von SAP HCM (Personalakte, Dokumentengenerierung, Archivlösungen)
• Du nimmst Anforderungen an unsere globalen HR IT Systeme auf und implementierst diese
• Du bewertest die Businessanforderungen nach Kosten und Nutzen sowie strategischen Aspekten und technischer Umsetzbarkeit gemeinsam mit unseren Dienstleistern
• Du arbeitest eng mit weiteren Implementierungspartnern und globalem HR Governance Team nach agilen Methoden zusammen
• Du stimmst Dich selbständig im Rahmen der relevanten Abhängigkeiten mit angrenzenden IT Abteilungen ab (z.B. Finance, Identity Management)
• Du unterstützt sowohl das Tagesgeschäft als auch Projekte 
• Du baust enge Kundenbeziehungen zu dezentralen HR IT Stakeholdern auf

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik), abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung
• Sichere Anwendung von SAP HCM sowie mehrjährige technische Implementierung von verschiedenen SAP HCM Funktionalitäten
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe IT Affinität
• Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Leistungsorientierung
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise und hohe Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

Benefits

• Unternehmensweite Altersvorsorge
• Ausgewählte Mitarbeiter-Vergünstigungen und eine subventionierte Kantine
• Familienservice (Hilfe bei der Suche nach einem Kindergarten, Betreuung von hilfsbedürftigen Familienangehörigen, Urlaubsbetreuung)
• 38 h / Woche und 30 Urlaubstage
• Option auf Home Office in Absprache mit dem Team
• Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns eine Selbstverständlichkeit
• Flexible Arbeitszeiten und bezahlte Geschäftsreisen in der ersten Klasse der Bahn (inklusive Geschäftsreisen >50km)
• Zusatzleistungen für Menschen mit Behinderung
• Sehr gute Arbeitsatmosphäre (Duz-Kultur, kollegiales Miteinander)

Hast Du sonst noch Fragen?
Für weitere Informationen wende Dich bitte an Wiebke Schaper, wiebke.schaper@eon.com. 

Was Du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH
Arbeitsort: Essen, München, Hannover, Würzburg, Berlin, Regensburg, Landshut, Bayreuth, Hamburg, Köln, Potsdam, Rendsburg
Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Personalwesen