Pflegedienstleitung (m/w/d) - Diakonie Düsseldorf

Werden Sie Wegbegleiter*in bei der Diakonie Düsseldorf!

Für unseren Geschäftsbereich Leben im Alter suchen wir ab 01.09.2021 oder später eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit zum Aufbau eines Pflegepools.

Darauf können Sie sich freuen: Wir ...

• sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet.
• bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und Aufstiegsmöglichkeiten.
• zahlen ein Entgelt nach Tarif (BAT KF) mit attraktiven Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Kindergeldzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und ggf. Wochenenddienste.
• unterstützen Sie mit einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• bieten mindestens 30 Tage Jahresurlaub - mehr bei Leistung von Schichtarbeit.
• begleiten Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und fördern Sie durch Fortbildungsmöglichkeiten u.a. im eigenen Fortbildungsinstitut.
• fördern Ihre Mobilität mit Leasing-Angeboten oder Arbeitgeber-Darlehen für Fahrräder und E-Bikes sowie einem vergünstigten Jobticket.
• bieten zahlreiche Angebote zum Gesundheitsmanagement, wie ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitstage und kostenlose Sportangebote wie z.B. Yoga, Zumba oder Lauftraining für den Marathon.
• organisieren Feste und Feiern für die Mitarbeitenden, wie Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
• schaffen Ihnen Freiräume für eigene Ideen in einem innovativen Umfeld.

Kommen Sie in unser Team und ...

• kooperieren Sie mit Bewohner*innen, Gästen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen sowie allen Schnittstellen innerhalb der Diakonie Düsseldorf.
• gewährleisten Sie den fachlichen, wirtschaftlichen, organisatorischen und personellen Aufbau sowie die Entwicklung des Personalpools.
• sorgen Sie für einen konzeptionellen, strategischen und inhaltlichen Aufbau des Pflegepools sowie der Umsetzung des Qualitätsmanagements und der Dokumentation.
• koordinieren Sie die Einsätze der Mitarbeitenden des Personalpools.
• fördern Sie eine angenehme Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre.

Das bringen Sie mit: Sie ...

• haben eine Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Pflegemanagement sowie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung.
• bringen Kenntnisse des SGB XI und weiterer einschlägiger Vorschriften mit.
• haben Erfahrung im Aufbau von neuen Geschäftsfeldern.
• sind bereit unsere derzeit acht stationären Einrichtungen und die ambulante Pflege kennenzulernen.
• sind sicher in der Dienstplangestaltung sowie in der fachlich motivierenden Führung des Mitarbeitenden-Teams.
• haben Erfahrung darin und Freude daran Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg der Weiterentwicklung zu begleiten und zu fördern.
• zeichnen sich durch Flexibilität, Problemlösungsfähigkeit und dienstleistungsorientiertes freundliches Auftreten aus.
• sind ein Organisationstalent und haben gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen. Wirtschaftliches und konzeptionelles Denken gehören genauso wie ein einfühlsamer Umgang mit allen Menschen zu Ihren Stärken.
• haben gute EDV Kenntnisse in den gängigen Standard-Anwendungen.
• fühlen sich christlichen Werten verpflichtet.

Gleichstellung: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.