HR Business Partner (w/m/d)

Art der Anstellung: Fixed Term / Full-time LET'S TALK ABOUT YOU Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjähriger Berufserfahrung im beratungsintensiven Personalgeschäft, ggf. auch mit Erfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit auch außerhalb der Funktion Personal mit hoher Beratungskompetenz Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kooperations- und Einfühlungsvermögen sowie Entscheidungsfähigkeit Methodenkenntnisse aus dem Konfliktmanagement, Veränderungsmanagement oder Coaching sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zu Ihren Stärken zählen Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten und hohe Kundenorientierung Eine verantwortungsbewusste, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise Ihre Aufgaben Beratung der zugeordneten Bereiche in allen fachlichen Themen rund um Human Ressources unter Berücksichtigung der rechtlichen Bedingungen Etablierung als geschätzter Partner für Leitung, Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter und sind Mitglied der lokalen Leitkreise Zusammenarbeit mit den HR-Senior Business Partnern, um die Ausrichtung zwischen dem lokalen Geschäft und HR- Initiativen zu gewährleisten Verständnis für das Geschäft und seine Strategie innerhalb der zugewiesenen Division, Teilnahme am Entscheidungsprozess über alle Bereiche der Division hinweg (Vertrieb, Service, Supportfunktionen, etc.) Aufbau eines engen Vertrauensverhältnisses zum Geschäft durch qualifizierte Beratung, mit dem in gemeinsamer Arbeit Lösungen für HR-Fachthemen entwickelt und umgesetzt werden Implementierung der Personalstrategien in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen des Geschäftes und der übergeordneten HR-Strategie und wirken dabei eng mit den globalen HR-Business-Partnern zusammen Begleiten des My Performance Prozesses Unterstützung bei Change Management und Treiben von Organisationsveränderungen Umsetzung von Richtlinien, Prozessen und Programmen, leiten HR-Projekte in Ihren Bereichen, ggf. auch standortübergreifend und übernehmen vertretungsweise Themen der Betriebsleitung Ihre Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Intensive und bereichsübergreifende / unternehmensweite VernetzungLET'S TALK ABOUT US \'Let's make tomorrow different today\' – das ist bei Siemens Energy unser Leitsatz für alle Kunden und Mitarbeiter auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft. Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft. Sehen Sie sich dieses Video an, um zu sehen was wir hier tun! https://bit.ly/3qwFP0a MORE INSIGHTS Be Energized. Be you. Glücklicherweise sind wir nicht alle gleich. Durch Vielfalt sind wir stark. Wir setzen auf Inklusion und Mitgefühl. Mitarbeiter aus über 130 Nationalitäten bringen ihre Energie zusammen. Bei Siemens Energy zählt jeder Einzelne – ungeachtet der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, dem Alter, der Religion, der Identität oder einer möglichen Behinderung. We energize society. All of society. Jobs & Karriere: https://www.siemens-energy.com/global/en/company/jobs.html Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. #LI-JL1 Organization: Human Resources Company: Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Experience Level: Mid-level Professional Job Type: Full-time