Trainee HCM / HR-Systeme & Projekte (m/w/d)

Westnetz GmbH I Unbefristet I Vollzeit 

Durchstarten ohne Limit als Trainee bei Westnetz – jetzt bewerben und unbefristet einsteigen!

Für unser Team HCM / HR-Systeme & Projekte an einem der Standorte Saffig oder Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist einer der größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur, das die intelligente Energielandschaft von morgen aktiv mitgestaltet.

Der Bereich HCM / HR-Systeme & Projekte ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP sowie für die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Payroll-Prozesse der Westnetz GmbH.

Für unser Spezialisten-Team suchen wir einen Teamplayer mit hohem Interesse an kontinuierlicher Prozessoptimierung in einem immer stärker digitalisierten Umfeld. Wenn Sie ein Teamplayer sind und IT-Herausforderungen im HR-Bereich lieben, dann sind Sie bei uns richtig.

Was Sie erwartet

• Sie übersetzen unsere HR-Anforderungen für die IT und vertreten uns verantwortlich in dieser Schnittstelle, auch gegenüber externen Dienstleistern. Sie entwickeln und testen neue Tools und organisieren dann die notwendige Unterstützung der HR-Community.
• Sie sind AnsprechpartnerIn für alle IT-Themen und Prozessabläufe der Westnetz im Bereich Payroll. Dabei ist für Sie eine ganzheitliche IT- und Prozessberatung sowie die Aufnahme und Analyse von Anforderungen selbstverständlich. Neue Schnittstellen in angeschlossene Systeme werden von Ihnen aufgesetzt und bestehende Schnittstellen permanent weiterentwickelt, inkl. der Schnittstellen-Koordination zu anderen konzerninternen Systemen.
• Sie arbeiten in Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung mit und übernehmen Projekt- oder Teilprojektleitungen und ein fundiertes Reportings. Auch die Mitarbeit im Team an Themen aus dem HR-Bereich ist Ihnen dabei nicht fremd.
• Sie sind verantwortlich für die systemseitige Betreuung von abrechnungsrelevanten Themen sowie für das zugehörige Anforderungs- und Change Management. Sie konzipieren und setzen technische Lösungen zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Anforderungen im System SAP HCM um, inkl. deren Priorisierung.
• Sie steuern unsere Entgeltabläufe und beachten dabei alle relevanten Bestimmungen sowie bearbeiten alle vor- und nachgelagerten Prozesse. Sie fühlen sich aber auch wohl bei der Durchführung von zentralen Auswertungen zur monatlichen Payroll, inkl. Fehleranalyse und Durchführen von Tests. Die Unterstützung bei der termingerechten Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung hat dabei eine zentrale Bedeutung.

Was wir erwarten:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise Informatik oder vergleichsweise Ausrichtungen (z.B. Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Vertiefung HR Systeme)
• Sie bringen erste relevante praktische Erfahrungen mit, die Sie bereits durch Praktika, Ihre Abschlussarbeit oder Projekte gesammelt haben
• Sie zeigen Begeisterung für die Energiewirtschaft in einem dynamischen Umfeld
• Sie haben Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten und verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Transformation und Verwaltung von Daten
• Sie zeigen Neugierde und Offenheit für Neues, stellen Gewohntes in Frage und entwickeln eigenständig neue Ideen und Konzepte
• Sie verstehen Feedback als Lernchance und haben bereits erste Ideen für Ihre persönliche Entwicklung
• Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Anderen gesammelt und erkennen Ihren Beitrag zu einer erfolgreichen Teamarbeit
• Sie gewinnen andere Menschen durch Ihre verhandlungssicheren und ansprechenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher sowie auch englischer Sprache

Was wir Ihnen bieten:

Unser Traineeprogramm ist der perfekte Start in Ihre berufliche Zukunft bei der Westnetz: Sie tauchen ein in die Netzwelt und sind Teil eines Teams, das die Energiewende mitgestaltet. Dabei wirken Sie schon früh in spannenden und vielseitigen Projekten Ihres Fachbereichs mit. Gleichzeitig bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, konzernweites Netzwerken und persönliches Mentoring.

Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, ist eines der Top-Unternehmensziele von Westnetz. Natürlich erhalten Sie schon als Trainee ein attraktives Bruttojahreseinkommen von 47.500 € (Bachelor) bzw. 53.000 € (Master). Nach dem Programmabschluss bieten wir Ihnen - neben einer Gehaltssteigerung - eine große Vielfalt von Leistungen in den Bereichen Gesundheit, Familie, Finanzen, berufliche Weiterentwicklung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement. Sie möchten mehr erfahren?

Über unsere attraktiven Unternehmensleistungen können Sie sich hier informieren.

Sind Sie interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 176413).

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel und relevanten Zeugnissen.

Westnetz GmbH, Martina Dominiak
Ihre Fragen beantworten wir auch gerne unter trainee@westnetz.de

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

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