Personalreferent / HR Manager (m/w/d) - Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung in Vollzeit

„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.“

IHR AUFGABENGEBIET

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Abwicklung aller Personalangelegenheiten im Bereich Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Mithilfe im Bereich Personalbeschaffung
• Gestaltung, Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Ansprechpartner und Berater (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung
• Unterstützung bei der Koordination und Umsetzung von Personalprojekten

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ggfs. Weiterbildung zum gepr. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefungsrichtung Personal oder Wirtschaftspsychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement notwendig
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung wünschenswert
• Versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Diskretion

WIR BIETEN

• Aufstiegsmöglichkeiten in einem familiären, mittelständischen Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz
• Mitsprache und Gestaltung bei Projekten
• Sicherer Arbeitsplatz
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach online!