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HR IT Testerin Entgeltabrechnungssysteme (w/m/d)

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.


Du hast den richtigen Riecher für Bugs? Dein Qualitätsanspruch, Dein Ideenreichtum sowie Deine Detailverliebtheit führen Dich immer auf die richtige Fährte? Dann werde Teil unseres Testing-Teams der HR IT, erlebe die Vielfalt der Abrechnungs- und Management Systeme der Deutschen Bahn AG und bringe Dich, Deine Ideen und Deine Expertise in spannende Projekte ein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR-IT-Testerin für Entgeltabrechnungssysteme für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt am Main. 

Deine Aufgaben:

  • Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du sicher, dass die konzernweit eingesetzten HR IT-Systeme die gesetzlichen, konzerninternen und prozessualen Regelungen abbilden
  • Du gewährleistest einen fehlerfreien und effektiven Betrieb 
  • Im Rahmen der Testvorbereitung und -durchführung unterstützt Du bei Testaufgaben anhand von Vorgaben und Konzepten sowie regelmäßigen Datenlieferungen an andere IT-Systeme im Rahmen des BDSG, KBV, BDS 
  • Du führst fachliche und technische Tests bei Standard-Testaufgaben durch und bearbeitest Aufgaben unter Beachtung systemseitiger und wirtschaftlicher Anforderungen zur Vor- und Nachbereitung 
  • Neben der Planung und Durchführung, zählt auch die Dokumentation der Tests von HR-Anwendungen sowie die Erstellung von Präsentationen und Konzepten zu Deinen Tätigkeiten
  • Deine Ideen bringst Du aktiv ein und hast Optimierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten dabei stets im Blick

Dein Profil:

  • Deine Ausbildung in einer IT-Fachrichtung oder Dein Studium der (Wirtschafts-) Wissenschaften, oder Informatik hast Du erfolgreich abgeschlossen, bzw. verfügst Du über vergleichbare Qualifikationen
  • Erfahrung im manuellen und automatisierten Testen kannst Du vorweisen und bist vielleicht sogar ISTQB-zertifiziert 
  • Du kennst Dich mit den gängigen HR-IT-Systemen aus (idealerweise mit Entgeltabrechnungssystemen wie z. B. ADP Pais)
  • Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in der Personalabrechnung, den zugehörigen Prozessen und Tarifverträgen sowie bestenfalls erstes Wissen im Bereich HR(-IT)
  • Strukturiertes Denken, Zahlenaffinität sowie ausgeprägte Sorgfalt und Genauigkeit zählst Du zu Deinen Stärken
  • Du hast Lust auf die Arbeit im Team und kannst Deine Ideen, Lösungen und Probleme geschickt und klar kommunizieren


Benefits:
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

  • Internet, Web- und Softwareentwicklung, Sonstige Berufe, Finanzen, Personalwesen, Qualitätssicherung
  • Gültig bis 30.03.2023
  • 13.09.2023

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  • 90443 Nürnberg

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