Referent Personalcontrolling (w/m/d)

E.ON Energie Dialog | Vollzeit 

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick.

Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Energie Dialog am Standort Potsdam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine/n Referent Personalcontrolling (w/m/d). Sollten Sie interessiert sein, bewerben Sie sich bitte bis zum 20.04.2021.

• Ermittlung des Personalaufwandes sowie der Personalplanung im Rahmen der Hochrechnungen und der Mittelfristplanung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen HR-Controllings
• Durchführung von Jahresabschlussarbeiten im Personalcontrolling inklusive der Bildung von Rückstellungen
• Erstellung von Reports, Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen
• Organisationsmanagement
• Kontrolle der Zahlungsnachverfolgung (Förderungen, U2 Umlagen usw.)
• Durchführung jährlicher HR-Prozesse z.B. im Bereich Compensation & Benefits
• Erarbeitung von Optimierungspotentialen gemeinsam mit Prozesseignern und –verantwortlichen
• Mitarbeit in Projekten
• Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse

Ein Background, der überzeugt:

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften
• Berufserfahrung im (Personal-) Controlling wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office / Word , Excel, PowerPoint) und SAP
• Sehr gute Access-Kenntnisse von Vorteil
• Grundlegende Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Hohe Zahlenaffinität und Freude an analytischer Arbeit
• Gewissenhaftigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Flexibilität
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Ein Umfeld, das begeistert:

• Hohe Übernahmequote in ein direktes Arbeitsverhältnis bei der E.ON
• Gute Leistung wird bei uns erkannt und gefördert mit gezielten Angebote für die Mitarbeiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten um Beruf und Familie zu vereinbaren
• 29 Tage Urlaub + Silvester und Heiligabend frei
• Freiraum für die Einbringung und Entfaltung Ihrer Ideen
• Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima in einem jungen Team
• Interessante Zusatzleistungen (beispielsweise betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote)
• Spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Haben Sie noch Fragen?

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Sybille Stohr unter EDO-Bewerbung@eon.com. Oder sind Sie jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere sein soll? Dann registrieren Sie sich jetzt und bewerben Sie sich gleich online bis zum 20.04.2021 für die Aufgabe als Referent Personalcontrolling (w/m/d) (ID 181049).

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Beschäftigungsart: 907
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Energie Dialog
Funktionsbereich: Personalwesen; Finanzen/Rechnungswesen/Controlling/Steuern