HR Manager Schwerpunkt Campus Recruiting (m/w/d)

E.ON Inhouse Consulting | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit 

E.ON Inhouse Consulting ist die interne Strategieberatung von E.ON. Wir arbeiten Seite an Seite mit den Führungskräften des Konzerns und unterstützen bei der Identifizierung von Innovations- und Transformationstreibern. Mit einem starken Team von 100 Beraterinnen und Beratern arbeiten wir an E.ONs Schlüsselprojekten, um eine nachhaltige, digitale und kundenzentrierte Energiewelt zu gestalten. Wir streben danach, einen positiven Einfluss auf die sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Bedürfnisse des Konzerns und der Gesellschaft zu haben. Bei der ECON Familie übernimmst du mit deinem innovativen Mindset früh Verantwortung und nimmst deine eigene Entwicklungskurve in die Hand.
 

Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager mit Schwerpunkt Campus Recruiting (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams bei E.ON Inhouse Consulting (ECON). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std.) ausgeübt werden.

Was wir bieten:

• Du willst Teil eines einzigartigen Teams sein, das die einmalige Chance hat, an einer der grundlegendsten Fragen für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten? Dann freuen wir uns, wenn du unsere internationale „ECON-Family“ bereicherst und darüber hinaus spannende Einblicke in die Themen gewinnst, die die Energiebranche derzeit bewegen!
• Hybrides Arbeiten auf Basis einer Vertrauenskultur sowie der Einsatz agiler Arbeitsmethoden in Projekten und bei der täglichen Arbeit zeichnen unseren Arbeitsstil aus.
• Bei uns kannst du dich zu einem richtigen HR-Allrounder entwickeln, indem du neben deinen Aufgaben aus dem Talent Acquisition, HR-Projekte aus den Bereichen Personalentwicklung, HR Business Partnering sowie Onboarding vorantreibst
• Bei uns erfährst du eine dynamische, ergebnisorientierte Unternehmenskultur, in der du die Dinge mit Leidenschaft und Spaß selbst in die Hand nehmen und in kurzer Zeit vielzählige Lernerfahrungen sammeln kannst.
• Darüber hinaus erwarten dich ein modernes Büro mit Blick auf den schönen Essener Stadtgarten sowie eine Vielzahl an Benefits und Events.

Was dich erwartet?

• Du verantwortest die Konzeption und Durchführung unserer Recruiting-Events und gewinnst Unternehmensberaterinnen und -berater für unser Unternehmen
• Die fortlaufende Entwicklung und Optimierung der Veranstaltungskonzepte sowie der Rollout neuer Formate gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet
• Aktuelle Trends hast du dabei stets im Blick und führst regelmäßig Marktanalysen zur Definition zielgruppenrelevanter Hochschulaktivitäten durch
• Darüber hinaus übernimmst du eigenständig die Verantwortung für den gesamten end-to-end Recruiting Prozess und begleiten unsere Bewerber durch die Candidate Journey
• Du erstellst aussagekräftige Reportings und leitest daraus entsprechende Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung ab
• Unter Einsatz agiler Arbeitsmethoden arbeitest du darüber hinaus an HR-Projekten und entwickelst Prozesse zu den Themen Personalentwicklung, Employer Branding, Onboarding und Recruiting weiter

 
Was bringst du mit?

• Du hast dein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Praxiserfahrung im Bereich Talent Acquisition mit
• Deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten kannst du - verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative – im Team erfolgreich einsetzen
• Du bist mit dem Einsatz agiler Arbeitsmethoden im HR-Bereich vertraut und bringst hier idealerweise bereits Erfahrung mit
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich besonders aus
• Du arbeitest selbständig wie serviceorientiert und bringst eine schnelle Auffassungsgabe mit
• Du überzeugst durch ein gewinnendes und sicheres Auftreten und kommunizierst auf Englisch ebenso sicher wie auf Deutsch
• Du überzeugst durch sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen (insb. Excel und PowerPoint) 

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) online über das Stellenportal. Deine Ansprechpartnerin ist Anne Lückel. Bei Fragen erreichst du unser Recruiting Team telefonisch unter +49 201 184 3837 oder per E-Mail unter energize-your-career-econ@eon.com. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei E.ON Inhouse Consulting arbeiten wir an den wichtigsten strategischen Themen der Industrie und gestalten die Zukunft der Energie. Im Video bekommst du einen Eindruck davon, wie wir den Wandel vorantreiben und gemeinsam wachsen. Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!