(Junior) Personalreferent (m/w/d) interne Personalgewinnung

Einstieg pluss Aufstieg!

Sie begeistern sich für die Personalgewinnung, wollen aktiv mitgestalten und am Wachstum der pluss Unternehmensgruppe mitwirken? Sie haben erste Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt und wollen Verantwortung übernehmen? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 50 Niederlassungen deutschlandweit.

Seit über 35 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.

Zur Erweiterung unserer internen Personalgewinnung in der Holding suchen wir Sie als:

(Junior) Personalreferent (m/w/d) interne Personalgewinnung mit Remote Option

Ihre Leidenschaft:

• Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben rund um das Bewerbermanagement - von der Stellenausschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung von Mitarbeitern  


• Die besten Bewerber erkennen Sie sofort, führen Telefoninterviews und holen sie durch Ihre überzeugende Persönlichkeit direkt ins Boot


• Sie stellen sicher, dass jeder Bewerber sich willkommen und aufgehoben fühlt


• Ihre Kreativität lassen Sie freien Lauf, um ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen


• Mithilfe Ihrer digitalen Affinität sourcen Sie verschiedene Zielgruppen für unterschiedliche Positionen innerhalb der pluss Unternehmensgruppe, um den perfekten Match zu finden


• Sie sind ein Netzwerker und bauen den internen Talentpool aus und binden mit einer positiven Candidate Experience kontinuierlich Kandidaten an unser Unternehmen


• Voller Tatendrang planen Sie eigene Projekte und führen diese eigenständig durch

Ihre Vorteile:

• Ein mittelständiges Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht


• Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird


• Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen


• Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung


• pluss fördert die Gesundheit der Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf


• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket (bAV, VwL, Bezuschussung des HVV-Tickets, Kantinenzuschuss), Obst- und Getränkeflat, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Ihre Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Social Media Studies bzw. eine vergleichbare Ausbildung


• Erste berufliche Erfahrungen im Recruiting / Active Sourcing


• Digital Native gepaart mit schneller Auffassungsgabe und visionärem Denken


• Souveräne Ausstrahlung und die Fähigkeit, Dich schnell auf unterschiedliche Personen einzustellen


• Aufgeschlossener und verantwortungsvoller Teamplayer mit einer lösungsorientierten Grundhaltung

Wir wollen Sie kennenlernen!

Bewerben Sie sich gern bei uns mit dem Stichwort „Job-ID: 777, (Junior) Personalreferent intern' und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Sie

Ihr pluss-Team

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter