Berater (m/w/d) Bereich kommunaler Klimaschutz

Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personalvermittler. Unsere Personalberater begleiten Sie bei der Karriereplanung und vermitteln an Kunden sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen und medizinischen Bereich. Wir sind Ihr Partner für aktuelles und zukünftiges Karrieremanagement.

Wir suchen für unseren Auftraggeber, einen nah an ein Bundesministerium angegliederten Projektträger, 

in Voll- oder Teilzeit. 

Die Positionen sind ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit beabsichtigter Übernahme in die Festanstellung in der Zentrale in Berlin Mitte zu besetzen. (Kennziffer: 11-1610)

• Steuerung und Überwachung von Klimaschutzprojekten auf kommunaler Ebene, die in nationale Förderprogramme eingebunden sind
• Prüfung der Förderanträge auf Energie- und Fördermitteleffizienz sowie Minderung der Treibhausgasemissionen
• Beratung von Antragstellern, z.B. Kommunen, Schulen, Vereine etc. zu allen Fragen das Förderprogramm betreffend
• Vorbereitung von Förderentscheidungen 
• Betreuung der bewilligten Projekte während der gesamten Laufzeit
• Prüfung der Mittelverwendung hinsichtlich Zweckdienlichkeit
• Zusammenarbeit mit Ämtern und Ministerien, u.a. bei der Überarbeitung der Förderprogramme

• abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor oder FH-Diplom) mit Bezug zu Umwelt- & Naturwissenschaften, Umwelt- & Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
• bei Erfahrung in der Bearbeitung technischer und umweltpolitischer Fragestellungen ist das Studienfach nachrangig
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie entsprechender Projektmanagementtools
• anwendersichere Kenntnisse in MS Office 
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• flexibel im Denken und Handeln hinsichtlich projektindividueller Themenstellungen 
• kommunikations- und organisationsstarker Teamplayer mit eigenverantwortlicher, zielorientierter Arbeitsweise 

• Einstieg via Arbeitnehmerüberlassung mit der ausdrücklich vom Kunden gewünschten zeitnahen Übernahme in die Festanstellung 
• Vermittlung in einen zukunftssicheren und interdisziplinär ausgerichteten Arbeitsplatz mit viel Raum für Eigenverantwortung und Handlungsspielraum
• Vollzeit mit 40 Stunden oder im Minimum Teilzeit ab 30 Stunden / Woche
• Gleitzeitmodell / Option des Mobilen Arbeitens besteht
• attraktive Entlohnung / Vergütung gemäß iGZ-Tarifvertrag (nach der Übernahme TVöD Bund)
• individuelle, intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines bezuschussten Firmentickets (Raum Berlin)