Ressourcenmanager Triebfahrzeugführer (w/m/d)

Deine Aufgaben:

• Du behältst den Überblick
  über den Personalbedarf und entwickelst Personalkonzepte für neue und
  bestehende Verkehre unter Einsatz eigener Personale und Dienstleister
• Du stellst die optimale
  Leistungsverteilung zwischen eigenem Personal und Dienstleistern sicher und
  sorgst für einen Ausgleich zwischen den Einsatzbereichen
• Du entwickelst Maßnahmen und
  übernimmst das Monitoring relevanter Kennzahlen zum Personaleinsatz, um die benötigten Tf-Kapazitäten
  unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Qualität abzusichern
  und offene Fahrabschnitte zu vermeiden
• Du koordinierst die Zugleistungen mit Personaldienstleistern und
  leitest Qualitätsgespräche
• Du stellst die Weiterentwicklung des eigenen Personals und der
  Dienstleister im Hinblick auf Baureihen und Streckenkunde sicher und
  entwickelst gemeinsam mit der Leitstelle das Bereitschaftskonzept der RBH
  weiter
• Du
  setzt frühzeitig Impulse (wie z.B. Urlaubsverschiebung) mit einem
  Vorschauhorizont von zwei bis drei Monaten beim Erkennen von
  Ressourcenengpässen z.B. durch Bauumleiter
  

Dein Anforderungsprofil:

• Du verfügst über eine abgeschl. Berufsausbildung im
  Transportwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast umfassende Erfahrung in der Schichtplanung und
  Personaldisposition von operativen Personalen   
• Du besitzt die Fähigkeit zu wirtschaftlichem und analytischem
  Denken
• Selbstständiges, konzeptionelles Arbeiten und Entscheiden ist
  eine Stärke von Dir
• Du bist in der Lage, auch in schwierigen Situationen mit
  Kunden und Dienstleistern gut zu kommunizieren
• Erfahrungen im Umgang mit Personaldienstleistern wären
  wünschenswert