Head of Training Concepts & Development (m/w/divers)

• In Ihrer neuen Rolle als Gruppenleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe an den Standorten Hamburg und Kiel.
• Sie erstellen die erforderliche Personalplanung und übernehmen die Personalanforderungen, zudem entwickeln Sie die Gruppe weiter.
• Die strategische Weiterentwicklung des Angebotsmanagements und der Konzeptentwicklung von Trainingslösungen obliegt Ihnen.
• Sie übernehmen auch die Vertriebsunterstützung für neue Projekte im Bereich Training Operations u.a. durch Beratung von nationalen und internationalen Kunden in der Planung, Auswahl und dem Einsatz von Ausbildungslösungen.
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von anforderungsgerechten Ausbildungskonzepten für Besatzungen, Fertigungs- und Instandhaltungspersonal sowie Marinelehrern von der ersten Projektidee bis zum Vertragsschluss.
• Die Unterstützung des Produktmanagements bei der Erstellung von Standardproduktdefinitionen und der vertrieblichen Aufbereitung gehört auch zu Ihren neuen Aufgaben.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung und Führungsverantwortung im industriellen Umfeld qualifiziert Sie sehr gut für diese Position.
• Umfangreiche Kenntnisse und Anwendungserfahrung in der situativen Führung von Mitarbeitern zeichnen Sie aus, dabei fördern Sie die Teamarbeit und die interne Kommunikation der Mitarbeiter untereinander.
• Eine Ausbildung zum Marineoffizier oder vergleichbar ist für uns wünschenswert.
• Sie zeigen ein eigenverantwortliches Handeln, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten sowie hochgradige Belastbarkeit und Flexibilität.
• Das strukturierte Erfassen von komplexen und abstrakten Zusammenhängen in technischen und organisatorischen Systemen zeichnet Sie aus.
• Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit und verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie im Konzern

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.