HR Manager Schwerpunkt People Development (m/w/d)

E.ON Inhouse Consulting | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit 

E.ON Inhouse Consulting ist die interne Strategieberatung von E.ON. Wir arbeiten Seite an Seite mit den Führungskräften des Konzerns und unterstützen bei der Identifizierung von Innovations- und Transformationstreibern. Mit einem starken Team von 100 Beraterinnen und Beratern arbeiten wir an E.ONs Schlüsselprojekten, um eine nachhaltige, digitale und kundenzentrierte Energiewelt zu gestalten. Wir streben danach, einen positiven Einfluss auf die sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Bedürfnisse des Konzerns und der Gesellschaft zu haben. Bei der ECON Familie übernimmst du mit deinem innovativen Mindset früh Verantwortung und nimmst deine eigene Entwicklungskurve in die Hand.
 

Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager mit Schwerpunkt People Development (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams bei E.ON Inhouse Consulting (ECON). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager mit Schwerpunkt Campus Recruiting (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams bei E.ON Inhouse Consulting (ECON). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std.) ausgeübt werden.

Was wir bieten:

• Du willst Teil eines einzigartigen Teams sein, das die einmalige Chance hat, an einer der grundlegendsten Fragen für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten? Dann freuen wir uns, wenn du unsere internationale „ECON-Family“ bereicherst und darüber hinaus spannende Einblicke in die Themen gewinnst, die die Energiebranche derzeit bewegen!
• Hybrides Arbeiten auf Basis einer Vertrauenskultur sowie der Einsatz agiler Arbeitsmethoden in Projekten und bei der täglichen Arbeit zeichnen unseren Arbeitsstil aus.
• Bei uns kannst du dich zu einem richtigen HR-Allrounder entwickeln, indem du neben deinen Aufgaben aus der Personalentwicklung, Projekte aus den Bereichen Talent Acquisition, HR Business Partnering sowie Onboarding vorantreibst
• Bei uns erfährst du eine dynamische, ergebnisorientierte Unternehmenskultur, in der du die Dinge mit Leidenschaft und Spaß selbst in die Hand nehmen und in kurzer Zeit vielzählige Lernerfahrungen sammeln kannst.
• Darüber hinaus erwarten dich ein modernes Büro mit Blick auf den schönen Essener Stadtgarten sowie eine Vielzahl an Benefits und Events.

Was dich erwartet?

• Du bist erster Ansprechpartnerin für unsere Kolleginnen und Kollegen zu allen Themen in der Personalentwicklung 
• Du bist verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen
• Du steuerst, begleitest und optimierst die regelmäßigen Mitarbeiterbeurteilungs- und Feedbackprozesse
• Im Rahmen der Personaleinsatzplanung stellst du sicher, dass unsere Beraterinnen und Beratern den Projekten optimal zugeordnet werden und die Auswahl ideal auf die persönliche Karriereperspektive abgestimmt ist
• Du analysierst HR-relevante Kennzahlen und erstellst Reportings und Auswertungen
• Darüber hinaus verantwortest du die Koordination und Organisation des internen und externen Trainingsmanagements inkl. der Budgetverwaltung
• Unter Einsatz agiler Arbeitsmethoden arbeitest du darüber hinaus an HR-Projekten und entwickelst Prozesse u.a. zu den Themen Recruiting, Employer Branding oder Onboarding weiter

Was bringst du mit?

• Du hast dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit relevanten Schwerpunkten erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung – idealerweise in einem dynamischen und internationalen Umfeld 
• Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit für moderne HR-Themen mit und setzt deine kommunikativen Fähigkeiten erfolgreich im Team ein
• Du bist analytisch, arbeitest selbständig und mitarbeiterorientiert und bringst eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Motivation mit
• Du hast Spaß am Einsatz agiler Arbeitsmethoden und bringst idealerweise bereits Erfahrung in dem Bereich mit
• Du überzeugst durch gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie durch deine fließenden Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir dein Interesse geweckt? 
Dann bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) online über das Stellenportal. Deine Ansprechpartnerin ist Anne Lückel. Bei Fragen erreichst du unser Recruiting Team telefonisch unter +49 201 184 3837 oder per E-Mail unter energize-your-career-econ@eon.com. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
 

Bei E.ON Inhouse Consulting arbeiten wir an den wichtigsten strategischen Themen der Industrie und gestalten die Zukunft der Energie. Im Video bekommst du einen Eindruck davon, wie wir den Wandel vorantreiben und gemeinsam wachsen. Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!