Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Für unsere regionalen Partner suchen wir Sie als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

• eine sichere, unbefristete Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• übertarifliche Vergütung nach iGZ – DGB Tarifvertrag
• attraktive Zuschläge (Nacht: 50%, Feiertag: 100%, Sonntag: 50%, Samstag: 30%)
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag
• Vollzeit und Teilzeit möglich
• sichere Urlaubsplanung und abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.)
• stets individuelle Betreuung vor und während Ihres Einsatzes
• Kennenlerngespräch auch bei Ihnen vor Ort möglich
• facettenreiche Einsatzmöglichkeiten im gemeinsam definierten Einsatzgebiet
• kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern
• Professionelle Massagen durch einen ausgebildeten Physiotherapeuten
• Firmenfahrzeug zur Sicherstellung der Mobilität oder Fahrtkostenerstattung

Ihre Aufgabengebiete:

• Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern
• Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
• Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten Patienten
• Dokumentation der Pflege
• Anleitung und Unterstützung der Eltern oder der pflegenden Angehörigen

Unsere Anforderungen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
• Eine aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit sowie Teamfähigkeit

Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 30 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.