HR Business Partnerin (w/m/d)

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Business Partnerin für das Geschäftsfeld DB Netz AG am Standort Duisburg.

Deine Aufgaben:

Du bist erster HR-Ansprechpartner für die Führungskräfte Deines Verantwortungsbereichs und übernimmst die professionelle Beratung in allen businessrelevanten Themen des HR Managements
Du gestaltest proaktiv alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung) unter Berücksichtigung einer vertrauensvollen und zielorientierten Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen
Du berätst Führungskräfte aus HR-Perspektive bei organisatorischen Veränderungsprozessen und der Erreichung ihrer Geschäftsziele
Du verantwortest die Umsetzung der ordnungsgemäßen Anwendung von arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen
Du steuerst und setzt die vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse, und -Instrumente um und trägst zu einer hohen Prozessqualität bei
Du setzt personalstrategische und personalpolitische Konzepte im Verantwortungsbereich nachhaltig um
Du realisierst Maßnahmen der Personalentwicklung, des Personalcontrollings und des Gesundheitsmanagements im Betreuungsbereich

Dein Profil:

Du hast einen Studienabschluss der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung
Es begeistert Dich, Führungskräfte kompetent zu beraten und dabei pragmatische und konforme Lösungen zu finden
Dich zeichnen eine proaktive, selbstständige und strategische Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit aus
Zu Deinen Stärken gehören eine hohe Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz
Du bist sicher im Umgang mit tarifvertraglichen Bestimmungen und verfügst über fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrechts
Idealerweise hast Du erste Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in DB Office mit den gängigen Software-Anwendungen und hast idealerweise bereits in Personalsystemen wie PeopleSoft und Avature gearbeitet

Benefits:

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Personalwesen, Sonstige Berufe

Gültig bis 30.03.2023

18.09.2023

Kontakt

47051 Duisburg

DE