Element/Warringtonfire ist aktuell auf der Suche nach einem (Junior) Qualitätsmanager / Beauftragten für Arbeitssicherheit (m/w/d) für unser Prüflabor im Industriepark Hoechst in Frankfurt am Main in Vollzeit unbefristet.
Sie sind für die Einhaltung der Qualitätsstandards (DIN EN/ISO 17025) innerhalb unseres Unternehmens verantwortlich. Hierfür entwickeln sie Qualitätsrichtlinien und überwachen deren qualitative und zeitliche Einhaltung, beobachten die Qualitätsentwicklung und sorgen für stetige Verbesserungen. Denn nur durch optimale Ergebnisse kann die Kundenzufriedenheit langfristig hochgehalten werden und das Unternehmen auf dem wettbewerbsintensiven Markt bestehen. Zusätzlich bietet die Postition die Möglichkeit der Kombination mit dem Aufgabengebiet Arbeitssicherheit.
Das bieten wir Ihnen
Ihre Aufgaben
Ihr Arbeitsplatz umfasst zwei Aufgabengebiete , wobei der Schwerpunkt auf dem Bereich Qualitätsmanagement liegt.
Quality
HSE/Arbeitssicherheit
Ihr Profil
Das sind wir
An unserem Standort Warringtonfire in Frankfurt am Main führt ein Expertenteam Brandprüfungen an unterschiedlichsten Materialien und Produkten im Bau- und Verkehrswesen (Luftfahrt, Schienenverkehr, Automobil, Schifffahrt) nach deutschen und internationalen Normen durch. Unser Anspruch ist es, mit qualifizierten Verfahren die Sicherheit von Materialien und Produkten gegenüber Zündquellen zu prüfen und zu überwachen.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online Tool auf unserer Homepage https://element-ext-ger.icims.com/ .
Ihre Ansprechpartnerin
Ich stehe Ihnen für Fragen zur Verfügung – melden Sie sich gern!
Andrea Bündert
HR Specialist
Tel: 040/2000 397-42
#LI-AB1
Bei Element sind wir stolz darauf sagen zu können, dass unsere Mitarbeiter immer an erster Stelle stehen. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit klar vertritt, der Diversität und Inklusion als grundlegend für unsere Vision anerkennt um 'der zuverlässigste Testpartner der Welt' zu werden.
Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden rein nach objektiven, arbeitsbezogenen Kriterien und ohne Rücksicht auf beispielsweise Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder andere Merkmale in Übereinstimmung mit den anwendbaren geltenden Gesetzen, für die Beschäftigung berücksichtigt.
Frankfurt am Main
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