Prüfer im Wareneingang (m/w/d)

Beschreibung

Die Eaton Corporation ist ein diversifiziertes Energiemanagementunternehmen, das 2020 einen Umsatz von 17,9 Mrd. US-Dollar erzielte. Mit energieeffizienten Lösungen unterstützen wir unsere Kunden bei einem effektiveren, sichereren, effizienteren und nachhaltigeren Management von elektrischer, hydraulischer und mechanischer Energie. Eaton hat sich dem Ziel verschrieben, durch den Einsatz unserer Energiemanagement-Technologien und -Dienstleistungen für mehr Lebensqualität zu sorgen und die Umwelt zu schützen. Eaton beschäftigt ca. 92.000 Mitarbeiter und verkauft Produkte an Kunden in mehr als 175 Ländern Für unser Campus mit Standorten in Neuwied/ Gladbach, Holzhausen und Dausenau suchen wir für unseren Standort in Neuwied/ Galdbach: Mitarbeiter im Bereich Wareneingangsprüfung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Wareneingangsprüfung Durchführung laufender Wareneingangsprüfungen gemäß Priorisierung, Festlegung der Prioritäten und ggf. Unterstützung der betroffenen Abteilung. Erzeugnisprüfung Durchführen von Grenzstromprüfungen, Lebensdauerprüfungen, Impulsspannungsprüfungen, sowie weiterer Prüfungen nach Prüfvorschrift. Qualitätssicherungssystem sicherstellen und weiterentwicklen Verbesserungen von Prozessen in Abstimmung mit der Teamleitung und den jeweiligen Abteilungen, aktive Teilnahme an Audits. Reklamationsbearbeitung Lieferanten Bewerten von fehlerhaften Teilen, sowie Unterstützung bei allen notwendigen Maßnahmen die zur Abstellung dieser Mängel führen. Erstmusterprüfungen Messtechnische Unterstützung bei anfallenden Erstmusterprüfungen. Qualifications Persönliche Voraussetzungen • Abgeschlossene Berufsausbildung auch in einem artfremden Bereich • PC- und Softwarekenntnisse (MS-Office und CAQ-QSYS) • Methodisches, strukturiertes und geübtes Arbeiten im Team What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Quality Region: Europe, Middle East, Africa Organization: ICPD Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No Does this position offer relocation?: No Travel: No

---

Eingstellt am 09.01.2024