Vorstand (m/w/d) Kindertageseinrichtung

Der künftige Ev. Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen an Spree und Neiße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen weiteren engagierten

Vorstand (m/w/d) in Vollzeit, mindestens jedoch 30 Stunden/Woche, Entgeltgruppe 13.

Der Evangelische Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtung an Spree und Neiße befindet sich derzeit in der Gründung und wird ab 01. Januar 2026 die Trägeraufgaben für voraussichtlich 19 Kindertageseinrichtungen in den Evangelischen Kirchenkreisen Cottbus, Niederlausitz und Schlesische Oberlausitz wahrnehmen. Er wird seinen Sitz in Cottbus haben.
Als freier Träger der öffentlichen Jugendhilfe ist der Verband für die Finanzierung, das Personalmanagement, die pädagogische Arbeit, das Qualitätsmanagement, den institutionellen Kinderschutz und in Abstimmung mit den Kirchengemeinden für das evangelische Profil sowie die Bauunterhaltung zuständig.
Der Verband verantwortet als Arbeitgeber alle Belange der Dienst- und Fachaufsicht.

Sie können Ihre Fachexpertise und Ihre Impulse in das sich neu entstehende Team der Geschäftsstelle einbringen und somit die Bildung des Kirchenkreisverbandes für Kindertageseinrichtungen aktiv mitgestalten.

Ihre Aufgaben:

• operatives, strategisches und zukunftsorientiertes Finanzmanagement
• Verantwortung für die Haushaltsplanung, Haushaltsbewirtschaftung, den Jahresabschluss und Abrechnungen gegenüber Landkreisen und Kommunen
• Überwachung des Budgetvollzugs und Berichtswesen
• transparente und verlässliche Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsorgan, dem Kirchlichen Verwaltungsamt und weiterer Behörden
• Führung von Finanzverhandlungen mit Landkreisen und Kommunen
• Begleitung der Einrichtungsleitung in Finanzangelegenheiten
• Wahrnehmung der Dienstaufsicht
• Außenvertretung des Verbandes und Gremienarbeit in Abstimmung mit der zweiten Vorständin

Ihr Profil:

• Fach- oder Hochschulabschluss vorzugsweise im Bereich der Verwaltung, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Sozialmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Bereich bzw. in der Betriebswirtschaft
• Kenntnis und Sicherheit in rechtlichen Fragen vor allem im Hinblick auf das Kita-Recht (Brandenburg, Sachsen), SGB VIII, SGB IX, Verwaltungsrecht
• reflektierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit für betriebsbedingte wechselnde Aufgaben
• Sozialkompetenz und Verhandlungsstärke
• Bereitschaft und Fähigkeit Branchensoftware zu erlernen, umfassende anwendungsbreite MS-Office Kenntnisse
• Reisebereitschaft in den Ev. Kirchenkreisen Cottbus, Schlesische Oberlausitz und Niederlausitz
• Mitgliedschaft in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)

Wir bieten:

• Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Einbindung in ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• kollegiale und transparente Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten Team
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO)
• 30 Tage Urlaub, zzgl. 1 Tag Arbeitsbefreiung je minderjährigem Kind, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung

Hinweise:

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen, speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen dürfen. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben.

Für weitere Informationen und Auskünfte stehen Ihnen Frau Robel (Tel.: 0355/ 49949350,
E-Mail: diana.robel@gemeinsam.ekbo.de ) und Frau Rönsch-Marx (Tel.: 03581/ 744253,
E-Mail: gudrun.roensch-marx@gemeinsam.ekbo.de ) zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis 14. September 2025 an:
Ev. Kirchenkreis Cottbus
Superintendentur
Gertraudtenstr. 1
03046 Cottbus

vorzugsweise per E-Mail an suptur-cottbus@ekbo.de