Sachbearbeitung Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.

Einsatzort 31134 Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeitung Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d)

- Entgeltgruppe 8 TVöD -

in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Der Fachbereich Soziales hat das Ziel Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern. Der Fachbereich gliedert sich in die vier Bereiche: Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.1); Teilhabe und Rehabilitation (50.2); Pflege, Heimaufsicht und Bildungspaket (50.3) und Grundsicherung (50.4), in denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die soziale Sicherung in der Stadt Hildesheim kümmern.

Im Bereich 50.1 besteht ein Fachdienst 50.1.2 Leistungsgewährung Asyl, dem die ausgeschriebene Stelle zugeordnet ist.

Folgende Aufgaben nach dem AsylbLG erwarten Sie bei uns:

• Gewährung von Leistungen bei Krankheit, Schwangerschaft und Geburt
  • Prüfung und Bewilligung/Ablehnung von Anträgen i.R. der Krankenhilfe nach § 4 AsylbLG auf Einzelfallhilfen über den normalen Leistungsbedarf hinaus (Hilfsmittel, Therapie, Zahnersatz, usw.)
  • Einholung und Berücksichtigung von Stellungnahmen des Gesundheitsamtes
  • Ausgabe von Krankenscheinen und zahnärztlichen Behandlungsscheinen
  • Abrechnung mit Zahnärzten, Krankenhäusern, Sanitätshäusern, Therapieeinrichtungen
  • Überprüfung von Krankenversicherungsansprüchen bei ehemals Berufstätigen
  • Meldung an die AOK zur Krankenbehandlung nach § 264 SGB V
• Heranziehung zu Arbeitsgelegenheiten
  • Prüfung der Heranziehung, Bescheiderteilung, Abrechnung und monatliche Auszahlung, Leistungskürzung bei Nichtteilnahme
• Bearbeitung des laufenden und einmaligen Leistungsanspruches
  • Bewilligung von Mehrbedarfen bei Schwangerschaft, Auskunftsersuchen bearbeiten
• Bearbeitung der Leistungen für Bildung und Teilhabe für Kinder im Bezug des AsylbLG
  • Gewährung von Schulbedarf, Klassenfahrten, Mittagessen im Kindergarten, im Hort und in der Schule, Lernförderung, Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben in der Gemeinschaft
• Bearbeitung der Kosten der Unterkunft
  • Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Darlehen zur Sicherung der Unterkunft, Gewährung von Mietsicherheiten, einmalige Leistungen

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachdienstleitung Frau Weinke unter der Telefonnummer 05121-301-4271 gerne zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder

• Erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang I

oder

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r

Das bringen Sie persönlich mit:

• Verbindliches und sicheres Auftreten
• Gute Fähigkeit im Umgang mit Menschen
• Durchsetzungsfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Handeln
• Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Sozialrecht
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen MS-Office-Programme

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Telearbeit als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 28.09.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1214 zur Verfügung.