Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit

Sie haben Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern auch aktiv zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserem Team erwarten Sie vielseitige Aufgaben, viel Raum für eigene Ideen und Möglichkeiten, unsere HR-Prozesse nachhaltig zu prägen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Personalabteilung einen

in Teilzeit (ca. 20 h/Woche, an mind. 4 Tagen/Woche)

Ihre Aufgaben – vielfältig und spannend:

• Recruiting: Sie arbeiten in allen Bereichen des Recruitings mit – vom Ausschreiben der Stellenanzeige, bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen und Direktansprachen und dem Einstellen von geeigneten Mitarbeitenden.
• Ansprechpartner sein (m/w/d): Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Anpacken: Gemeinsam stellen wir eine reibungslose administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden sicher – hierzu gehört das On- und Offboarding, das Erstellen von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Statistiken, die Pflege der Personalstammdaten, die Betreuung der Zeiterfassung und des Zutrittssystems sowie vieles mehr.
• Projekte vorantreiben: Sie bringen sich aktiv in diverse HR-Projekte ein, z. B. zur Digitalisierung, Prozessoptimierung oder zur Stärkung unseres Social-Media-Auftrittes, und übernehmen hierbei eigenständig Verantwortung.
• Impulse setzen: Mit Ihren Ideen und Ihrem Gestaltungswillen entwickeln Sie bestehende Prozesse weiter, fördern innovative Ansätze und tragen so zur Zukunftsfähigkeit des HR-Bereichs bei.

Das bringen Sie mit:

• Fachliche Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich, haben fundierte Kenntnisse in der operativen sowie strategischen Personalarbeit und bringen ein solides Wissen im Arbeitsrecht mit.
• Empathie & Kommunikationsstärke: Sie begegnen Menschen mit Offenheit und Fingerspitzengefühl, schaffen Vertrauen und fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit.
• Innovationsgeist & Gestaltungsfreude: Sie haben Freude daran, neue Impulse einzubringen, Prozesse weiterzuentwickeln und die Zukunft des Personalbereichs aktiv mitzugestalten.
• Charakter: Eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten, Workation & Sabbatical: Sie können bis zu drei Tage/Woche von zuhause und bis zu zwei Wochen/Jahr vom europäischen Ausland aus arbeiten. Auf Wunsch können Sie auch ein Sabbatical von bis zu vier Wochen/Jahr nehmen.
• Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz ohne Kernarbeitszeit und mit Gleitzeit.
• Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen monatlichen Essens- und Fahrtkostenzuschuss. Auf Wunsch erhalten Sie zusätzlich monatlich ein Guthaben auf Ihre Sachbezugskarte "edenred" und vermögenswirksame Leistungen ausgezahlt.
• Sicherheit und Wertschätzung: Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist sowie ein auf Dauer angelegtes Anstellungsverhältnis.
• Erholung: Sie haben bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich an Faschingsdienstag, Heilig Abend, Silvester sowie einen halben Tag an Ihrem Geburtstag frei.
• Engagement: Bei uns erhalten Sie diverse Sozialleistungen wie einen Kinderbetreuungszuschuss und Familienservice mit Hilfsangeboten in allen Lebenslagen (z. B. Coaching, Kindernotbetreuung, Angehörigenpflege etc.).
• Starthilfe: Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Coachings für Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung.

Infos zum Unternehmen

Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der führenden Rechtsschutzversicherer am Maklermarkt, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen.
Bei uns finden Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit klaren Grundsätzen, ein breites Themenspektrum, anspruchsvolle Aufgaben, ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und ein dynamisches Umfeld, in welchem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen und Ihr Potenzial ausbauen können. Ihr persönlicher Beitrag und Ihre Meinung sind uns wichtig.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der gewünschten Arbeitszeit (bis zu 20 h/Woche). Diese schicken Sie bitte an Frau Belma Jogic – bewerbung@ks-auxilia.de .

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz:
https://www.ks-auxilia.de/unternehmen/impressum/datenschutz.html

KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V. Automobilclub
AUXILIA Rechtsschutz-Versicherungs-AG
KS Versicherungs-AG

Personalabteilung • Frau Belma Jogic
Tel.: 089 53981-119 • www.ks-auxilia.de