Studentische Aushilfe (m/w/d) im klinischen Risiko- und Innovationsmanagement

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Psychiatrie und Teilhabeverbund

Vergütung: E4 TVöD

Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 9 Stunden/Woche

befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung auf maximal 2 Jahre

Besetzungsstart: 01.10.2025

Bewerbungsfrist: 02.11.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn und fühlen sich in einer modernen und bürger*innenorientierten Verwaltung wohl? Der LVR-Fachbereich "Planung, Qualitäts- und Innovationsmanagement" des LVR-Dezernats Psychiatrie und Teilhabeverbund ist Impulsgeber für die fachliche Weiterentwicklung von Angeboten und Angebotsstrukturen der LVR-Kliniken und der LVR-Einrichtungen für Eingliederungshilfe. Dieser ist verantwortlich für die Qualitätsentwicklung beider Verbünde sowie für die Steuerung und Unterstützung fachlicher, konzeptioneller und planerischer Prozesse.
Die interdisziplinär aufgestellte Abteilung, in welcher die Stelle zu besetzen ist, befasst sich mit unterschiedlichsten Aufgaben innerhalb des Themenspektrums der psychiatrischen, psychosomatischen und psychotherapeutischen Versorgung.

• Unterstützung bei Prozessen des Risikomanagements, insb. Beschwerdemanagement und Bearbeitung besonderer Vorkommnisse im LVR-Klinikverbund
• Auswertung und Bearbeitung von Berichten der Staatlichen Besuchskommission und Erarbeitung von Stellungnahmen
• Bearbeitung von Prozessen im Rahmen der LVR-Förderprogramme zur gemeindepsychiatrischen Versorgung
• Unterstützung bei grundsätzlichen administrativen Tätigkeiten
• Mitarbeit an Teilbereichen der Konzeption und Umsetzung von innovativen Projekten zur Verbesserung der psychiatrischen Versorgung

Das bieten wir Ihnen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Zentrale Lage

Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.

Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Das bringen Sie mit

Immatrikulation in

• Gesundheits- und Pflegewissenschaften
• Sozialwesen
• Rechtswissenschaften
• Verwaltungswissenschaft
• Wirtschaftswissenschaften
• Psychologie
• Erziehungswissenschaften
• Philosophie oder
• Sozialwissenschaften

Worauf es uns noch ankommt

• Idealerweise können Sie auf erste Erfahrung im Risiko- und Innovationsmanagement zurückgreifen.
• Sie verfügen über grundsätzliche Kenntnisse in Sektoren des Gesundheitswesens vorzugsweise bezüglich psychiatrischer oder psychotherapeutischer Angelegenheiten.
• Dank Ihrer hohen Analysefähigkeit können Sie Informationen und Daten in schriftlicher und mündlicher Form strukturiert aufbereiten.
• Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Sie bringen grundsätzliche EDV-Kenntnisse mit.
• Ihre gute Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, klar und überzeugend zu kommunizieren.

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de .

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Karla Jentges

steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

Roman Dr. Mennicken

steht Ihnen als Leiter der Abteilung Psychiatrische Versorgung/LBA bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Immatrikulationsbescheinigung

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.