Ausbildung zur / zum Fachinformatikerin / Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Die Philipp-Reis-Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rund 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion.

Bei der Stadt Friedrichsdorf erwartet dich eine moderne IT-Infrastruktur, in der du deine Potenziale, Erfahrungen und Ideen vollständig einbringen und dich beruflich entfalten kannst. Während deiner Ausbildung bist du Teil des IT-Teams und wirst umfangreich und individuell auf einen erfolgreichen Berufsabschluss vorbereitet. Du wirst mit der Systempflege vertraut und arbeitest mit an der Weiterentwicklung der städtischen IT-Landschaft. Außerdem führst du Problemanalysen durch und korrigierst Fehler mit dem Ziel, IT-Systeme selbständig zu konfigurieren und zu betreiben.

Wir suchen eine/n Auszubildende/n als:

(Ausbildungsbeginn: 01.09.2026)

Das bringst du mit:

• Du hast die Schule erfolgreich mit einem Realschulabschluss oder der allgemeinen Hochschulreife abgeschlossen
• Du hast erste Erfahrungen im Bereich PC-Hardware und Administration gesammelt
• Du kannst analytisch denken
• Du arbeitest selbstständig und genau
• Du bringst eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mit (mindestens deutsches Sprachniveau C1)
• Du hast Freude am Arbeiten im Team

Das bieten wir dir:

• Ausbildungsentgelt nach TVAöD
  • 1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 €
  • 2. Ausbildungsjahr: 1.343,20 €
  • 3. Ausbildungsjahr: 1.389,02 €
• Jahressonderzahlung (90 % des monatlichen Ausbildungsentgelts)
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
• iPad und zur Unterstützung während der Ausbildung
• kostenfreies Schülerticket Hessen
• Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio)

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!

Aufgrund des bestehenden Frauenförder- und Gleichstellungsplanes möchten wir den Frauenanteil in diesem Bereich erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht.