Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Bezügeabrechnung

Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 10 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Teilzeit oder Vollzeit

Bewerbungsfrist:

14.12.2025

Start:

01.07.2026

Das sind Ihre Aufgaben:

Personalsachbearbeitung und Bezügeabrechnung, u. a. in den Bereichen Beamtenrecht, TVöD und TV-V.

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

• Abwicklung von Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt
• Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Urkunden und Verfügungen
• Berechnen, Festsetzen und Anweisen der Bezüge und Entgelte
• Nettoberechnungen nach den gesetzlichen und tariflichen Vorschriften
• Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen zum Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (2. QE) oder
• Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) in der 3. QE (Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung bzw. Finanzwesen) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Ausbildung zum kommunalen Verwaltungsfachangestellten [m/w/d] mit Zusatzqualifikation BL II) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft

Damit können Sie punkten:

• Erfahrung im Beamtenrecht und den Tarifverträgen im öffentlichen Dienst
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie ein fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten mit einer starken Dienstleistungsorientierung und einer sorgfältigen sowie verlässlichen Arbeitsweise
• Diskretion und Teamfähigkeit
• Interesse an Wissensaufbau und Weiterentwicklung

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Christian Koch (Amtsleitung), Tel. 08161 54-41100.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!