Chief Digital Officer (m/w/d)

Die Nr. 1 der Medienbranche sucht Dich!

Als Betrieb können wir mit folgenden Auszeichnungen glänzen:

TOP Arbeitgeber Mittelstand 2025 bei FOCUS BUSINESS
Auszeichnung als einer der familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands 2022 bei freundin Gütesiegel TOP COMPANY 2025 in der Medienbranche im Arbeitgeber-Ranking bei KUNUNU

Vincentz Network ist eines der führenden Medienhäuser in Deutschland, sei es in den Bereichen Print, Online oder Events. Wir führen und entwickeln Netzwerke in unseren Spezialmärkten und verstehen uns als hochinnovativer international tätiger Netzwerker und Anbieter von Fachinformationen.

„Wir bringen Menschen zusammen und ermöglichen relevanten Austausch. Damit schaffen wir starke Beziehungen, begeistern und inspirieren und werden so gemeinsam besser.“
WIR.GEMEINSAM.

Findest Du Dich in diesen Aussagen wieder? Hast Du Lust, mit uns gemeinsam diese Worte jeden Tag mit Leben zu füllen? Dann werde Teil eines großen und starken VINner-Teams!

Für den zentralen Digital Hub suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, eine:n

Digital Operations Manager (m/w/d)

Im Digital Hub bündeln wir zentrale digitale Kompetenzen für alle Verlagsbereiche – mit Fokus auf Standardisierung, Stabilität und Performance unserer Websites. Als Digital Operations Manager sorgst Du dafür, dass der laufende Betrieb reibungslos funktioniert, Supportanliegen schnell gelöst werden und technische Weiterentwicklungen sauber umgesetzt werden.

Was Dich bei uns erwartet:

• Du verantwortest den operativen Betrieb unserer Web-Plattformen und stellst einen stabilen, zuverlässigen Website-Betrieb sicher
• Du betreust den WordPress- „Baukasten“ unserer Websites: technische Updates, Wartung sowie Plugin-Management
• Du bist zentrale Anlaufstelle für First-Level- und Second-Level-Support für Redaktionen und Verlagsbereiche bei Website-Fragen und technischen Anliegen
• Du übernimmst Fehleranalyse, Troubleshooting und koordinierst die Behebung im laufenden Betrieb
• Du verantwortest außerdem den Support und die technische Betreuung unserer Websites außerhalb des WordPress- “Baukastens” – inklusive Dienstleistersteuerung
• Du unterstützt bei technischen Projekten, Rollouts und der Einführung neuer Tools/Features im Rahmen unserer Websites
• Du baust ein zentrales Dokumentationssystem (Betrieb, Prozesse, Standards) auf und pflegst es kontinuierlich
  
  

Was wir uns von Dir wünschen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung/ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Digitale Medien, Web-Technologie, (Online-)Kommunikation, IT – oder entsprechende Praxiserfahrung
• Du bringst praktische Erfahrung im Betrieb und Support von Websites mit – idealerweise in WordPress (Themes/Plugins/Updates) und typischen Web-Setups
• Du arbeitest strukturiert in Support- und Betriebsprozessen, kannst priorisieren und kommunizierst klar – auch wenn „es brennt“
• Du hast Erfahrung im Steuern externer Dienstleister oder traust Dir zu, Anforderungen sauber zu formulieren und Umsetzungen nachzuhalten
• Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, bist lösungsorientiert und hast Freude daran, Verlagsbereiche technisch zu unterstützen und Dinge zuverlässig „zum Laufen zu bringen“
• Du bist teamfähig und kommunikativ: Du arbeitest gern im Austausch mit Redaktionen, Verlagsbereichen, Technik und Dienstleistern und kannst komplexe technische Themen verständlich und lösungsorientiert vermitteln
  
  
  
  
  

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende berufliche Perspektive in einem marktführenden, international agierenden und familiengeführten Medienunternehmen mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur im Herzen von Hannover
• Duz-Kultur und enge Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg
• Eine Kollegialität und Loyalität der Mitarbeiter:innen, auf die wir stolz sind
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Freiraum für das eigenständige Gestalten des anvertrauten Bereiches
• Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen

Das Leben ist vielfältig. Wir auch. Wenn Du Teil unseres VINNER-Teams sein möchtest, bewirb Dich am besten JETZT! Übrigens: Wir verzichten auf das klassische Anschreiben. Stattdessen freuen wir uns über ein paar Zeilen zu Deiner Motivation, ein GeVINer zu werden und der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

Du hast noch Fragen? Die beantwortet Dir gerne Jonas Vincentz, Geschäftsführer, unter +49 511 9910 200. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

TOGETHER WEVIN!