Marketing Manager (m/w/d) - Employer Branding

Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Zuführsysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how, gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.

Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung am Standort Amberg als

Marketing Manager* – Employer Branding
für den Bereich Marketing
in Vollzeit / Teilzeit

Ihre Aufgaben:

Employer Branding – Ausbildung (ca. 80 %):

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Ausbildungsmarketing
• Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke über alle relevanten Touchpoints hinweg
• Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z. B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Hochschul- und Ausbildungsmessen)
• Planung und Steuerung von Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen (online / offline)
• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen
• Auf- und Ausbau von Social-Media-Kanälen für den Bereich Ausbildung / Karriere
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis-Programms
• KPI-basierte Web-Analytik und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungsaufkommens in Qualität und Quantität
• Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
• Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing

Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %):

• Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagementsystems (nach Abstimmung)
• Abstimmung und Erstellung der DEPRAG-PowerPoint-Präsentationen
• Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Abschluss Ihres Bachelorstudiums, idealerweise ergänzt um einen Masterabschluss im Fachbereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing oder Kommunikation, bzw.eine vergleichbare Ausbildung
• Hochgradig digitale Affinität zu allen zielgruppenrelevanten Online-Marketing-Kanälen im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise
• Circa fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personal(-Marketing), davon drei Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting von Vorteil
• Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
• Idealerweise Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Teilzeitmöglichkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden isoliert für den Bereich Employer Branding
• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach Abstimmung
• Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad-Leasing-Angebot
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten

Interesse geweckt?

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* Personenbezogene Formulierungen betrachten wir als geschlechtsneutral.