Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Das Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut ist ein überregional tätiges Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 568 Planbetten und Plätzen. Rund 1.500 Mitarbeiter/innen engagieren sich für das Wohl unserer Patienten/-innen. Unser Klinikum verfügt über 20 Haupt- und Belegabteilungen, drei Tageskliniken und mehrere zertifizierte Zentren. Es ist insbesondere anerkanntes onkologisches Zentrum nach § 17b KHG sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München. Angeschlossen sind ein Ambulanzzentrum, eine Pflegeschule mit 168 Plätzen und ein Gesundheitszentrum.

Wir suchen ab 01.04.2026 einen

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte in gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bezüglich Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalauswahl
• Unterstützung und Vertretung der Personalleitung in den operativen Themen des Personalmanagements des zugeordneten Betreuungskreises
• Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Instrumenten zur Personalgewinnung und Personalentwicklung
• Eigenverantwortlicher Einstellungsprozess bis hin zur Vertragserstellung
• Prüfung, Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung
• Mitarbeit in Projekten sowie Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Alternativ eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K, TV-Ärzte, TVAöD), Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht setzen wir voraus
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und Rekrutierung, idealerweise in einem Krankenhaus
• Sehr gute soziale Fähigkeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Rasche Auffassungsgabe, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft

Wir bieten:

• Tarifliche Vergütung nach TVöD-K (VKA) mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (ZVK) sowie einer Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Freistellung am 24.12 und 31.12.
• Befristete Stelle bis 31.03.2027 als Elternzeitvertretung
• Gutes Betriebsklima und einen attraktiven, zentral gelegenen Standort mit hervorragender Verkehrsanbindung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice in Absprache möglich
• JobRad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate-Benefits-Programm sowie Klinikum-Card mit Rabattangeboten für Klinikmitarbeitende in verschiedenen Branchen
• Unterstützung bei der Kinderbetreuungsplatzsuche
• Mitarbeiterkantine
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- und Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3017 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Klinikum Landshut AdöR der Stadt Landshut
Personalabteilung – Christine John
Robert-Koch-Straße 1, 84034 Landshut
E-Mail: bewerbung@klinikum-landshut.de