Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2026 in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen.

Werden Sie Teil unseres Teams im Sachgebiet "Organisation und Personal", in dem Sie gemeinsam mit amts- und stadtinternen Partner/-innen innovative HR-Lösungen gestalten und dabei das gesamte Spektrum der Personalarbeit (ohne Gehaltsabrechnung) abdecken. Begleiten und implementieren Sie mit uns spannende organisatorische Veränderungsprozesse und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Amtes bei.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie übernehmen die stellv. Leitung des Sachgebiets
• Sie sind für die aktive Qualitäts- und Wissenssicherung und die Bearbeitung von Grundsatzthemen verantwortlich
• Zudem beraten und unterstützen Sie die derzeit zehn Mitarbeitenden des Sachgebiets bei fachlichen Fragen
• Sie konzipieren, steuern und präsentieren Projekte sowie strategische Konzepte im Bereich Personal
• Sie wirken maßgeblich an Projekten zur Personalgewinnung mit und bearbeiten arbeits- bzw. dienstrechtliche und organisatorische Angelegenheiten
• Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Amts für Soziales und Teilhabe in allen Personal- und Organisationsfragen

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) im Bereich Public Management oder eines juristischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht, alternativ ein vergleichbares abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)
• Berufserfahrung im Bereich Personal und/oder Organisation, wünschenswert im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der Projektarbeit ist von Vorteil
• Innovationsfreude sowie eine zukunfts- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Blick für das Ganze
• Empathie und Kooperationsbereitschaft mit angemessener Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und sie schriftlich und mündlich differenziert und verständlich darzustellen

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12/Entgeltgruppe 11 TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit sowie für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Anna Grothe unter 0711 216-59177 oder anna.grothe@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unterwww.stuttgart.de/karriere.

Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 29.01.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0003/2026 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33, 70173 Stuttgart senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

www.stuttgart.de/jobs