Technische Sachgebietsleitung (w/m/d) der Bauaufsicht Nord

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Untere Bauaufsicht eine

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leitung des Sachgebietes Bauaufsicht Nord mit z. Zt. 11 Mitarbeitenden
• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes im Sachgebiet

Das Sachgebiet ist zuständig für alle Aufgaben einer unteren Bauaufsichtsbehörde nach der Bauordnung des Landes Nordrhein-Westfalen. Es erfüllt insbesondere die Aufgaben:

• Prüfung von Bauanträgen
• Prüfung von anderen Anträgen und Durchführung von Verfahren aufgrund der Landesbauordnung, z. B. Teilungsanträge, Freistellungsverfahren etc.
• Bauüberwachung und Bauzustandsbesichtigungen
• Mitwirkung an weiteren Verwaltungsverfahren (u. a. ordnungsbehördliche Verfahren, Klageverfahren)
• Mitwirkung bei der Bauleitplanung

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP2.1 baut.D-Gem)
• und eine anschließende mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Architektur oder Bauingenieurwesen
• und eine anschließende mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• umfassende Kenntnisse im Bauordnungs-, Bauplanungs- und Baunebenrecht (u. a. Denkmalrecht)
• Führungskompetenzen - Befähigung zur Personalführung,Aufgabenkoordination und Sachgebietsorganisation
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Sicherheit in Auftreten und Ausdruck, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen

Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.

Details

• Einstellungszeitpunkt: zum 01.08.2026
• Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG13 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen– ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 63-23/3107(55) bis zum 15.03.2026.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Natalie Mertes, Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Telefon 0203/283-984507.