Juristischer Mitarbeiter (m/w/d)

Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.

Sie behalten auch dann den Überblick, wenn juristische Fragestellungen komplex werden? Sie arbeiten strukturiert, denken wirtschaftlich und schätzen klare Rahmenbedingungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

In unserem Team beschäftigen wir uns mit rechtlich anspruchsvollen Themen rund um die Wohnraumförderung und die Bearbeitung von Problemkrediten. Um diese Aufgaben dauerhaft zuverlässig zu bewältigen, möchten wir unser Team nachhaltig verstärken.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung Forderungsmanagement Wirtschaftsförderung, Service Wohnraumförderung unbefristet und in Vollzeit einen

um gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Das gibt’s zu tun

• Bei Problemkrediten aus Bürgschaft- und Kreditengagements sind Sie eine verlässliche Ansprechperson und bereiten juristisch fundierte Entscheidungen vor.
• Sie führen selbständig Vertrags- und Einigungsverhandlungen mit unseren Kreditnehmern, Kooperationspartnern und Insolvenzverwaltern im Rahmen des Forderungsmanagements und begleiten den gesamten Abwicklungsprozess inkl. Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen.
• Sie bewerten rechtliche und wirtschaftliche Maßnahmen im Rahmen der Verwertung von Kreditsicherheiten.
• Sie kümmern sich auf dem Bereich der Wohnraumförderung um juristische Fragestellungen mit Schwerpunkten im Zivilrecht, Verwaltungsrecht und Baurecht und bringen dabei Klarheit in komplexe Sachverhalte.
• Sie erstellen juristische Einschätzungen, Stellungnahmen sowie Konzepte und unterstützen bei der Anpassung von Standarddokumenten und Kooperationsverträgen bei gesetzlichen Änderungen.
• Projektarbeit macht Ihnen Spaß: Sie bringen Ihr juristisches Know-how in fachübergreifende Projekte ein und arbeiten aktiv an Lösungen mit.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Team tragen Sie zur Prozessoptimierung bei und unterstützen so die Weiterentwicklung des Bereichs.

Das sind Sie

• Sie haben idealerweise ein Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Verwaltungswissenschaften oder einen vergleichbaren Hintergrund, der Sie fachlich stark macht.
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Zivil-, Verwaltungs- und Baurecht mit.
• Erste Berufserfahrung ist willkommen. Wir freuen uns aber ebenso über motivierte Berufseinsteiger.
• Wünschenswert sind SAP-Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in den MS Office-Produkten.
• Wirtschaftliche Zusammenhänge schrecken Sie nicht ab, sondern im Gegenteil: Sie denken gern juristisch fundiert und wirtschaftlich mit.
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und organisieren Ihre Aufgaben souverän.
• Analytisches und konzeptionelles Denken liegt Ihnen! Sie erfassen schnell, worum es geht, und ziehen die richtigen Schlüsse.
• Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich: Sie bringen sich engagiert ein und arbeiten gern projektbezogen mit anderen zusammen.
• Persönliches Engagement, Belastbarkeit und eine gute Auffassungsgabe zeichnen Sie aus.

Was Sie außerdem wissen sollten

Wir sind keine Bank mit starren Regeln und formeller Kleiderordnung. Bei uns kommt es auf Ihre Ergebnisse und Ihr Engagement an. Ihre Leistung erbringen Sie in einem Umfeld, das offen, innovativ und menschlich ist. Wir glauben an Work-Life-Balance, weil gute Ideen nur entstehen, wenn Beruf und Privatleben im Einklang sind. Und das Beste: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher – auf uns können Sie langfristig bauen!

Darauf können Sie sich freuen

• Sie lieben Flexibilität? Bei uns entscheiden Sie in Abstimmung mit dem Vorgesetzen, wann zwischen 6 und 20 Uhr Ihr Arbeitstag beginnt.
• Und mobiles Arbeiten? Natürlich – sobald Sie sich eingearbeitet haben, schauen wir, wo Sie am produktivsten sind.
• Freie Zeit ist wichtig: 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Tage an Fastnacht sowie Heiligabend und Silvester gehören bei uns einfach dazu.
• Und weil Mobilität individuell ist, wählen Sie: Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Parkplatz – ganz wie es zu Ihnen passt.
• Familie? Haben wir im Blick. Mit unseren „Mainzelmäusen“ sind Ihre Kinder in den Ferien oder im Notfall bestens betreut.
• Für Ihre Zukunft sorgen wir gemeinsam: mit tariflicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – von betrieblicher Vorsorge bis zu sportlichen Angeboten wie Urban Sports Club oder Laufgruppen.
• Und Weiterbildung? Wir entscheiden zusammen, was Sie brauchen, damit Sie Ihre Stärken weiter ausbauen können.

Klingt gut? / Der Job passt zu Ihnen?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich unter Angabe des Stichwortes „Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung Forderungsmanagement Wirtschaftsförderung / Service Wohnraumförderung“, Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular unter https://isb.rlp.de/karriere/jobs.html. Haben Sie vorab Fragen zur Stelle, dann rufen Sie einfach Susanne Jung (Personal, Tel 06131- 6172 1446, personal@isb.rlp.de) oder Elitza Boukovska (Fachbereich, 06131- 6172 1134, elitza.boukovska@isb.rlp.de) an.

Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, denn für uns zählen Kompetenz und Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.