Fachkraft für Gesundheitscoaching und Empowerment (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

Teilzeit mit 19,5 Stunden, vorerst befristet auf 5 Jahre

Die Lebenshilfe Dillenburg e. V. strebt eine inklusive Gesellschaft an, in der Menschen aus unseren besonderen und ambulanten Wohnformen uneingeschränkt am sozialen Leben teilhaben können. Eine wesentliche Voraussetzung dafür ist ein Zustand des umfassenden körperlichen, seelischen und sozialen Wohlbefindens. Unser Projekt zielt darauf ab, die Selbstbestimmung und die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen durch gezielte Beratung, Empowerment und Coaching zu stärken.

Aufgaben:

• Durchführung individueller Beratungsgespräche für Menschen mit Unterstützungsbedarf zur Stärkung der Selbstwahrnehmung und Entscheidungsfähigkeit
• Coaching in Einzel- und Gruppensettings zur Förderung sozialer Kompetenzen und Konfliktbewältigung
• Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen für Mitarbeitende zur Sensibilisierung für die Bedarfe der Menschen mit Unterstützungsbedarf
• Begleitung und Reflexion von Alltagssituationen, um nachhaltige Verhaltensänderungen zu ermöglichen
• Angebote zur emotionalen Stabilisierung und Selbstregulation
• Krisenintervention und kurzfristige Begleitung bei akuten Herausforderungen

Kompetenzen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, systemische Beratung oder einen vergleichbaren Abschluss
• Erfahrung in der psychosozialen Beratung und im Gesundheitscoaching
• Kenntnisse in Empowerment- und ressourcenorientierten Beratungsmethoden
• Fähigkeit zur Durchführung von Workshops und Schulungen
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Verantwortung:

• Sicherstellung einer bedarfsgerechten und praxisnahen Beratung und Begleitung der Klient*innen
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, sozialen Trägern und Netzwerken
• Planung und Organisation der Beratungs- und Coaching-Angebote
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden und Angehörigen
• Dokumentation und Evaluation der Projektfortschritte

Wir bieten Ihnen:

• Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches.
• Hervorragende Rahmenbedingungen: Ihre Vergütung erfolgt nach TVÖD mit den tariflich geregelten Zulagen und Zuschlägen und allen weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zusätzliche Altersversorgung, Bike-Leasing und die Sicherheit eines seit 60 über Jahren in der Region anerkannten Unternehmens.
• Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 29.03.2026 an:

Am Forstdenkmal 7, 35683 Dillenburg
oder per Email an: jobs@lebenshilfe-dillenburg.de