Zentraler Finanzcontroller (m/w/d) Stadtkämmerei

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Zentrale /-r Finanzcontroller /-in (m/w/d) in der Stadtkämmerei

Stellen-Nr. 20-02:3620
Datum: 05.03.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das zentrale Projektfinanzcontrolling innerhalb der Stadtkämmerei eine/-n zentrale/-n Finanzcontroller/-in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Regensburg ist mit rund 180.000 Einwohnern die viertgrößte Stadt Bayerns. Die Anforderungen an die Finanzwirtschaft in einer zunehmend komplexer werdenden und volatileren Wirtschaftsordnung, erst recht in einer stetig expandierenden Stadt wie Regensburg, stellen die Stadtkämmerei vor erhebliche Herausforderungen. Aus diesem Grund möchte die Stadtkämmerei verstärkt auf die Planungs-, Kontroll- und Steuerungsunterstützungsmaßnahmen des Controllings bei der kaufmännischen Begleitung von städtischen Großbauprojekten zurückgreifen. Zur weiteren Etablierung und Realisierung derartiger betriebswirtschaftlicher Instrumente für die gesamte Stadtverwaltung suchen wir Sie als Controller/-in für die Abteilung „Allgemeine Kämmereiverwaltung“ der Stadtkämmerei.

Stellenausweisung: EG 13 TVöD bzw. BesGr. A 13/14BayBesG.

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Weiterer Aufbau und federführende Durchführung eines operativen, zentralen Projektfinanzcontrollings mit standardisierten Verfahren und einem anfänglichen Fokus auf die finanzstärksten Bau-und Investitionsprojekte der Stadt Regensburg
• Etablierung eines zielgerichteten Reporting-Systems mit Berichten an die eingebundenen Referate, die Verwaltungsspitze sowie die verschiedenen Entscheidungsgremien
• Zentrale Steuerung, Koordinierung und Überwachung aller Controlling-Abläufe mitsamt einer intensiven Abstimmung mit dem Planungs- und Baureferat und der Haushaltsabteilung der Stadtkämmerei
  
• Etablierung eines effektiven, operativen Chancen- und Risikomanagementsystems zur aktiven und vorausschauenden Steuerungsunterstützung für die ausgewählten Bau- und Investitionsprojekte
• Federführung bei der kontinuierlichen, abteilungsübergreifenden Digitalisierung innerhalb der Stadtkämmerei samt der selbstständigen Initiierung, Begleitung und Steuerung der dazugehörigen Prozesse. Federführung in der Etablierung verschiedener Workflow-Prozesse zur Standardisierung von Arbeitsschritten im Amt
• Unterstützung der Haushaltsabteilung durch eine intensive betriebswirtschaftliche Begleitung der jährlichen Aufstellung des Investitionsprogramms der Stadt
• Kontinuierliche Optimierung der verwendeten Methoden, Tools und Prozesse
• Projektbezogene Unterstützung der Referatsleitung sowie der Amts- und Abteilungsleitung durch eigenverantwortliche Mitarbeit in ausgewählten Projekten

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Univ. oder Master) der Wirtschaftswissenschaften, bevorzugt in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens, mit fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Finanzen, Controlling, Risikomanagement und/oder Rechnungslegung oder
• Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH; m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Aufstieg in den ehemals höheren Dienst bzw. der modularen Qualifizierung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Erfolgreicher Abschluss des Masters of Public Management bzw. Public Administration

Zudem erwarten wir:

• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Finanzcontrollings und des Risikomanagements im öffentlichen oder privaten Sektor und demnach nachweisbar über vertiefte Kenntnisse der dargestellten Aufgabenschwerpunkte
• Von Vorteil ist eine spezialisierte Berufserfahrung im Bereich des Finanzcontrollings von Bauprojekten
• Weiterhin wünschenswert sind Kenntnisse in Bezug auf die einschlägigen Rahmenwerke des Baukostencontrollings und des dazugehörigen öffentlichen Vergaberechts (insbesondere HOAI, AHO und VOB/VgV). Sie haben die Bereitschaft, diese erforderlichen Kenntnisse rasch durch geeignete Fortbildungen zu festigen
• Sie zeichnet eine selbstständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise in Verbund mit guten kommunikativen Fähigkeiten, einer hohen persönlichen Resilienz und einem verhandlungssicheren sowie überzeugenden Auftreten aus, wodurch Sie auch Konfliktgespräche souverän bestreiten können
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Standardsoftware, fachspezifische Programme sind von Vorteil)

Das Aufgabengebiet bietet die Möglichkeit zu selbständiger Arbeit mit sehr weitreichenden eigenverantwortlichen Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen und erfordert daher ein besonders hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie Eigeninitiative.

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie einer guten Work/Life-Balance
• Modernste Büroräume mit einer guten Erreichbarkeit im östlichen Stadtzentrum sowie Zuschuss zum RVV-Ticket bzw. Deutschlandticket Job
• Kollegiales und engagiertes Team mit einem breitgefächerten Aufgabenspektrum und abwechslungsreichen Arbeiten
• Umfassendes Training on the job durch die Amts- und Abteilungsleitung mit einem intensiven fachlichen und organisatorischen Austausch
• Vielfältige Personalentwicklung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Amtsleitung der Stadtkämmerei, Herr Manuel Hofstetter (Tel.: 0941 507-1200) sowie die Abteilungsleitung der Allgemeinen Kämmereiverwaltung, Herr Pascal Fuchs (Tel.: 0941 507-1201) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-02:3620 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.03.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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