Werkstudent (m/w/d) für die Personalabteilung

Wir suchen ab sofort einen

Seit 1841 setzen wir uns immer wieder aufs Neue für die Zufriedenheit unserer Kund/-innen ein. Von Krustenbraten und Bratwurst über frische Pasta kreieren wir laufend innovative Produkte, welche die aktuellen Genuss- und Ernährungstrends berücksichtigen.
Seit unserem Bestehen begleiten uns treue Mitarbeiter/-innen, denen wir gemeinsam mit unseren Kund/-innen unseren Erfolg verdanken. Aktuell beschäftigen wir über 800 Mitarbeiter/-innen am Standort Remscheid. Unser familiärer Spirit hält sich trotz unseres Wachstums:
Bis heute sind uns Austausch auf Augenhöhe und Wertschätzung in unserem kollegialen Miteinander ganz besonders wichtig.

Wir bieten:

• Sicher in die Zukunft: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen.
• Teamgeist und ein kollegiales Arbeitsumfeld: Unser Miteinander ist geprägt von einer Lösungsorientierung ohne Schuldzuweisungen. Wir sprechen offen, direkt und auf Augenhöhe miteinander – Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben.
• Gemeinsam feiern: Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt.
• Exklusive Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung (Haustarifvertrag mit der NGG), Günstiges Einkaufen im eigenen Werksverkauf und hauseigene Cafeteria mit frischen Gerichten.

Ihre Aufgaben:

Unterstützung der Personalabteilung bei Folgenden Tätigkeiten:

• Personalrecruiting: selbständige Bearbeitung von E-Mails, Terminvereinbarungen, Sichtung von Bewerbungen und direkte Kommunikation mit Bewerbenden
• Onboarding: Erstellung von Arbeitsverträgen und Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen
• Administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich
• Mitarbeit bei HR-Projekten
• Erstellung und Durchführung von jährlichen Schulungen
• Erstellung von Stellen- und Funktionsbeschreibungen

Ihr Profil:

• Laufendes Hochschulstudium, idealerweise Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbar
• Interesse an operativen HR-Prozessen und Personalarbeit
• Verfügbarkeit von 16-20 Stunden pro Woche und Freude an der Zusammenarbeit im Team vor Ort
• Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
• Kenntnisse mit Microsoft Office Programmen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

Ist das ganz nach Ihrem Geschmack?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Angaben zum Einkommenswunsch und möglichem Eintrittstermin über:

• E-Mail: bewerbung@steinhaus.net
• den ""-Button

Für Fragen stehen wir gerne auch telefonisch unter 02191/695-101 zur Verfügung.

Ihr Steinhaus-Team