Teamassistenz (m/w/d) Abteilung Kommunales Immobilienmanagement

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Stellen-Nr. 23-01:3720
Datum: 19.03.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Liegenschaftsamt in der Abteilung Kommunales Immobilienmanagement eine Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit.

Die Abteilung Kommunales Immobilienmanagement des Liegenschaftsamts der Stadt Regensburg wickelt den Grundstücksverkehr für die Stadt Regensburg ab. Es werden bebaute und unbebaute Grundstücke für Nutzungen aller Art, insbesondere für städtischen Maßnahmen sowohl erworben als auch veräußert (z.B. Bauplatzvermarktung) und die hierfür erforderlichen Verträge gefertigt und abgeschlossen.

Stellenausweisung: EG 5 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Wochenstunden)

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Teamassistenz in der Abteilung Kommunales Immobilienmanagement
• Erledigung von Korrespondenz für die Abteilung Kommunales Immobilienmanagement
• Beschaffung von Grundbuchauszügen sowie Ermittlungen aus den Grundakten beim Grundbuchamt über den Inhalt von Rechten der Stadt an Grundstücken
• Planung, formelle Vor- und Nachbereitung der Sitzungsunterlagen des Liegenschaftsamtes für die Sitzungen des Grundstücksausschusses und des Stadtrats sowie die Einholung von Mitzeichnungen der beteiligten Ämter
• Vertreten des Vorzimmers der Amtsleitung
• Erledigen von Sonderaufgaben nach Weisung der Amts- und Abteilungsleitung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), oder
• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I).
• Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen:
  
  • Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d),
  • Immobilienkauffrau/-kaufmann (m/w/d),
  • Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d),
  • Notarfachangestellte/-r (m/w/d),
  • Industriekauffrau/-mann /m/w/d),
  • Steuerfachangestellte/-r (m/w/d),
  • Bankkauffrau/-mann (m/w/d) oder
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Regelausbildungszeit von drei Jahren und erfolgreiche Teilnahme am Quereinsteiger-Modell der Stadt Regensburg oder Sie schließen dieses in den nächsten drei Monaten ab.

Zudem erwarten wir:

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit
• Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und hilfsbereiten Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Fr. Dietl Tel. (0941) 507-1231 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 23-01:3720 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.04.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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