Strategische Personalentwicklung (w/m/d)

Deutsches Zentrum
für Astrophysik

Gestalten Sie die Zukunft von Wissenschaft und der Region mit uns!

Gestalten Sie die Zukunft von Wissenschaft und der Region mit uns!

Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungszentrum in der Lausitz. Ziel ist es, die deutsche Astrophysik strategisch zu stärken, wissenschaftliche Exzellenz zu fördern und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Strukturwandel in der Region zu leisten. Als wissenschaftliche Einrichtung mit Modellcharakter für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Rollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Strukturwandel in der Lausitz nachhaltig prägen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Position unbefristet zu besetzen:

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TVöD Bund)

IHRE AUFGABEN:

• Konzeption und strategischer Aufbau der Personalentwicklung unter Berücksichtigung organisationsspezifischer Bedarfe
• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Qualifizierungs- und Führungskräfteprogramme)
• Beratung von Mitarbeitenden, insbesondere zu wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Karrierewegen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und relevanten Schnittstellen zur Etablierung einer nachhaltigen Personalentwicklungskultur
• Weiterentwicklung der beruflichen Erstausbildung sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken
• Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, insbesondere Onboarding, sowie Mitwirkung an HR-Projekten und der Einführung digitaler HR-Tools

VORAUSSETZUNGEN:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Human Resources Management, Psychologie, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- oder Organisationspsychologie oder eine vergleichbar geeignete Fachrichtung
• Erfahrung in der Personal- und Teamführung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in Planung, Steuerung und Leitung
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools im Personalmanagement
• Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sowie im TVöD Bund, TzBfG, BEEG, AGG und WissZeitVG
• Sehr gutes Verständnis von Betriebsorganisation, insbesondere von Personalstrukturen, Organisations- und Stellengefügen sowie Personalbedarfsplanung
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• Die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken
• Aktive Mitgestaltung des Strukturwandels in der Oberlausitz in einem wissenschaftlich und gesellschaftlich bedeutsamen Projekt
• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung zukunftsweisender personeller und organisatorischer Strukturen zur Unterstützung bahnbrechender Forschungsvorhaben
• Ein engagiertes, internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie
• Vergütung nach TVöD Bund einschließlich der tariflichen Jahressonderzahlung sowie weiteren attraktiven Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Ein hoher Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive

Das DZA strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 27.03.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Laden Sie dort Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien und möglicher Eintrittstermin) unter Angabe der Stellenkennung P-26-04 hoch.

www.deutscheszentrumastrophysik.de