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Leitung IT-Infrastruktur (m/w/d)

Von uniVersa Versicherungen

View job here
  • Vollzeit
  • Hybrid
  • Nürnberg, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 02.04.26

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest mit Deinem Team den Bereich „IT-Infrastruktur“:
    • Das Netzwerk mit der Hauptverwaltung, ca. 20 Geschäftsstellen und den beiden Rechenzentren mit Routing, Switching und Netzwerksicherheit über NGFWs sowie Proxysystemen
    • Unsere TK-Anlage mit Office- und Callcenter-Technologie
    • Unsere virtualisierte Serverumgebung inklusive zentralem Storage- und Backupumgebung
    • Die operative IT-Sicherheit mit Schwachstellenmanagement
  • Du forderst und förderst als Führungskraft Deine Mitarbeiter:innen gezielt und bringst so Dein Team voran
  • Du treibst die Integration von Best-Practices, Normen und Standards weiter voran und führst wichtige IT-Projekte zum Erfolg
  • Du bist Teil des Führungsteams, gestaltest die Zukunft unserer IT mit und bringst Deine Ideen ein

Dein Profil

  • Du bringst ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine adäquate Berufsausbildung mit
  • Du verfügst über tiefergehende technische Expertise in mindestens einem der von Dir verantworteten Bereiche
  • Du hast schon idealerweise Erfahrung als Führungskraft, Projektleiter:in oder Teamleader:in gesammelt
  • Du hast optimalerweise schon Erfahrung mit ITIL oder ISO 27001
  • Du gehst proaktiv neue Herausforderungen an, bringst Eigeninitiative, neue Ideen und Impulse ein
  • Du verfügst über einen situativen Führungsstil, um die unterschiedlichen Stärken Deiner Teams zu erkennen und zu verstärken
  • Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe – ob in Deinem Team, mit Führungskräften oder externen Partnern
  • Du beweist Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartner:innen und baust nachhaltige Beziehungen auf

Deine Benefits

  • Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
  • Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
  • Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
  • Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
  • 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
  • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Deutschlandticket für 19,10 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr

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  • Gültig bis 07.10.2026
  • 08.04.2026

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