Transformation Manager der Geschäftsführung (m/w/d)

Gemeinsam. Weiter. Bilden. Mit der einzigartigen Kombination aus praxisbezogener Lehre, anwendungsorientierter Forschung und Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 70 Hochschulmitarbeitenden, 15 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit. Gemeinsam bringen wir die Finanz- und Managementbildung voran; machen Sie mit!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Hochschule die Position

in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

In dieser Schlüsselrolle sind Sie strategische Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner der Geschäftsführung und treiben gleichzeitig aktiv die Transformation unserer Hochschule in die Organisation hinein. Sie bereiten Entscheidungen vor, koordinieren zentrale Projekte und befähigen die Leitungsebene, Veränderungen im Alltag umzusetzen. Dabei wirken Sie an konzeptionellen Fragestellungen mit und leisten durch fundierte Analysen und finanzielle Steuerungsimpulse einen wesentlichen Beitrag zu strategischen Entscheidungen der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management.

Ihr Aufgabenbereich

Unterstützung der strategischen und operativen Steuerung

• Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Konzepte für die Geschäftsführung insbesondere Steuerung, Priorisierung und Strukturierung zentraler Themen aus den Fachbereichen,
• Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen insb. von Finanzthemen (Management-Reporting, Budgetplanung, Forecasts) sowie Entwicklung von Steuerungsimpulsen,
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Briefings und Reports auf Managementebene.

Koordination und Governance

• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Leitungs- und Gremiensitzungen inkl. Erstellen von (Entscheidungs-)Vorlagen für die Geschäftsführung und Beschlussmanagement,
• Weiterentwicklung interner Steuerungs- und Governance-Strukturen.

Gestaltung der Transformation

• Unterstützung bei der Steuerung und Koordination von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekten,
• Entwicklung von Optimierungsvorschlägen zur internen Effizienzsteigerung.

Ihr Profil

Sie passen zu uns, wenn Sie Lust darauf haben, Veränderungen aktiv zu gestalten. Sie lieben Herausforderungen und das Erarbeiten pragmatischer Lösungen in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen. Sie können mit Menschen sehr gut umgehen und können auch im Spannungsfeld aus Teamarbeit und Zielorientierung im Interesse aller Beteiligten überzeugen. Sie sind analytisch stark und im Umgang mit Finanzen und Controlling vertraut. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kenntnisse und Kompetenzen:

• ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Finance/Controlling oder vergleichbar,
• mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Unternehmensberatung, Steuerberatung/ Wirtschaftsprüfung, Finanzabteilung oder strategischen Stabsfunktion,
• durchsetzungsstarke, diplomatische Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungswillen und „Hands-on-Mentalität“,
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.

Sie fühlen sich angesprochen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) an: bewerbung@s-hochschule.de. Bei Rückfragen zur Position wenden Sie sich bitte an Dr. Björn C. Manstedten (bjoern.manstedten@s-hochschule.de Geschäftsführer) oder Anne-Sophie Klein (anne-sophie.klein@s-hochschule.de Personalmanagement).

Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management setzt sich für Chancengleichheit, Diversität und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen aller Geschlechteridentitäten.