LeiterIn Recht (w/m/d)

Sie haben ein abgeschlossenes Jurastudium, langjährige Erfahrung in komplexen Rechtsfragen und ein tiefes Verständnis der aufsichtsrechtlichen Vorgaben? Als zentrale/r AnsprechpartnerIn für Vorstand und Gremien sichern Sie die rechtliche Qualität unserer Entscheidungen und leiten maßgebliche Maßnahmen aus juristischen Analysen ab. Gestalten Sie mit uns die rechtliche Zukunft unserer Sparkasse – werden Sie Teil unseres Teams!

Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.

Münster | Voll- oder Teilzeit | Unbefristet | Homeoffice-Option

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Leitung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden des Referates Recht sowie Verantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Steuerung
• Rechtliche Beratung der Sparkasse zu Fragen des Bank- und Kapitalmarktrechts sowie des Gesellschaftsrechts und bankfachlichen Sonderthemen
• Erstellung von Gutachten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung als dezentraler Risikoverantwortlicher für operative Risiken (MaRisk)
• Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung von Maßnahmen aus rechtlichen Themen, inkl. Koordination von Schadens- und Beschwerdefällen
• Mandatssteuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Begleitung von straf- und steuerstrafrechtlichen Ermittlungsverfahren sowie Beratung bei Vertragsgestaltung

Das zeichnet Sie aus

• 2. Staatsexamen (Jura) oder vergleichbare juristische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit komplexen Rechtsfragen, vorzugsweise im Finanz-/Sparkassenumfeld
• Tiefgehende Kenntnisse im Zivil-, Handels-, Gesellschafts-, Straf-, öffentlichem Recht sowie im Vollstreckungs-, Insolvenz- und Sparkassenrecht
• Sicherer Umgang mit aufsichtsrechtlichen Vorgaben (MaRisk, Compliance, GwG, Steuer-, Kredit- und Vertragsrecht)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, klare Zielorientierung und unternehmerisches Denken
• Erfahrung in der Personalführung, Teamentwicklung und Mitarbeitermotivation
• Hohe Kommunikationsstärke gegenüber Vorstand, Gremien, Aufsichtsbehörden und externen Partnern sowie Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein in zeitkritischen Rechtsangelegenheiten

Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!

Darauf können Sie sich freuen

Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:

• Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
• Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
• Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 90.000 – 103.000 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
• Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.

Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER.

Sie haben noch Fragen?

Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den stv. Bereichsleiter der Marktfolge Aktiv, Herrn Hasan Firat (Tel.-Nr. 0251 598 25697), oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Judith Schmalbrock (Tel.-Nr. 0251 598 23010).

Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.

Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.

Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!