Techniker/in (w/m/d) oder Informatiker/in (w/m/d)

Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz (HPE)
am Standort Frankfurt am Main

ist in der Direktion Spezialeinheiten, beim Mobilen Einsatzkommando Süd – vorbehaltlich noch durchzuführender Personalmaßnahmen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

zu besetzen

Als Fachkraft für polizeiliche Einsatztechnik (w/m/d) betreuen Sie die Einsatztechnik und IT der Dienststelle, schulen Personal und unterstützen die Beschaffungsmaßnahmen im Bereich IT und Einsatzgeräte.

Frankfurt am Main

Vollzeit/Teilzeit

Kennziffer 04-2026 PM

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (40 Stunden / Woche). Die Einstellung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 des TV-H bzw. in der A12 des HBesG.

Als Mitglied unseres Teams werden Sie Teil der hessischen Polizei und leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherheit und Lebensqualität in Hessen. Ihre Arbeit trägt aktiv dazu bei, die Arbeitsfähigkeit der Polizei sicherzustellen und für die Zukunft zu optimieren.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an der Planung, Entwicklung, Konzeptionierung und Administration der dienststelleneigenen IT und operativen Einsatztechnik
• Modifizierung und Weiterentwicklung vorhandener Geräte, Systeme und Verfahren
• Mitarbeit an der Erstellung und Fortschreibung operativ-technischer Konzepte sowie Einweisung, Beschulung und einsatzbegleitende Betreuung
• Technische Vorbereitung und Unterstützung von polizeilichen Einsätzen
• Marktbeobachtung, Erprobung und ständige Optimierung technischer Ausrüstung sowie deren Bewertung
• Vorbereitung von Beschaffungsmaßnahmen zur Bewertung und Entscheidung im Bereich IT und technischer Einsatzgeräte
• Mitwirkung bei und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
• Regelmäßige Wahrnehmung von Rufbereitschaften

Ihr Profil:

A-Kriterien – diese müssen erfüllt sein:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor)
  • Elektrotechnik
  • Informatik oder
  • vergleichbarer (informations-) technischer / naturwissenschaftlicher Studiengang

oder

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung
  • als IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker
  • Informationselektronikerin / Informationselektroniker
  • Fachinformatikerin / Fachinformatiker
  • staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker in einer
    IT-nahen Fachrichtung

oder

• Nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im ausgeschriebenen Aufgabengebiet
• Nachgewiesene Kenntnisse und/oder Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
  • Administration der aktuellen Betriebssysteme Windows, Linux, Android und IOS
  • Netzwerke und Server
  • Programmierung von webbasierten Anwendungen und Skriptsprachen
  • CAD (Computer-Aided Design) sowie gute Kenntnisse in der 2D/3D-Konstruktion, idealerweise mit Software wie Fusion 360
  • Prototypenbau, insbesondere Anwendung von 3D-Druckverfahren.
  • Nachrichtentechnik bzw. Netzwerktechnik sowie grundlegende Kenntnisse in Funktechnik, Antennentechnik und Datenübertragung

sowie

• Ausgeprägtes handwerkliches Geschick bei Aufbau, Anpassung und Installation technischer Systeme
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (sicherer Umgang, mindestens B2)
• Aktuell gültiger Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
• Organisationsgeschick und gute Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität sowie überdurchschnittliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur unregelmäßigen Dienstverrichtung – auch an wechselnden Orten
• Bereitschaft zu landesweiten Dienstreisen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenzen
• Führerschein Klasse „B“ (alt: Klasse 3)
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 13a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG)
• Sicherheitsüberprüfung gemäß HSÜVG

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
• Anspruchsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Ein sehr gutes Betriebsklima und Mitarbeit in einem motivierten Team
• Tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“, u. a. Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich in Form von Freizeit, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, 1 zusätzlicher individuell planbarer freier Tag pro Jahr
• Eine Eingruppierung je nach Qualifikation bis zur E 12 TV-H zuzüglich Zusatzleistungen in Form von Kinderzulage, Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge oder in der A12 HBesG.
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz, zunächst befristet bis 31.12.2026
• Gesundheits- und Sportangebote am Dienstort inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Service „Wellhub“; Kraft- und Fitnessraum sind vorhanden
• Ein attraktiver Standort mit guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung
• Persönliches Smartphone zur dienstlichen Nutzung

Ihr Ansprechpartner:

Für Fachfragen stehen Ihnen Frau Kim (Tel. 069/755-47700) und Herr Kühnl (Tel. 069/755-47740) zur Verfügung. Für Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Herrn Chada (Tel. 06134/602-4333) wenden.

Hessisches Polizeipräsidium Einsatz
Wiesbadener Straße 99, 55252 Mainz-Kastel
06134 / 602 - 0 | bewerbung.hpe@polizei.hessen.de | stellensuche.hessen.de

Was noch wichtig ist:

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz ist die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage „Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung“ (im Bewerbungsportal neben dem Ausschreibungstext bzw. unter dem Reiter „Anlagen“) auszufüllen und umgehend zusammen mit einem aktuellen Ausweisdokument (beidseitige Kopie Personalausweis bzw. Reisepass) in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen.

Allgemeine Hinweise:

Für das Auswahlverfahren werden folgende Unterlagen benötigt:

• Anschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Prüfungszeugnis der Ausbildung bzw. des Studiums
• Arbeitszeugnisse
• bei ausländischen Abschlüssen und Dokumenten zusätzlich die deutsche Anerkennung bzw. Übersetzung der Dokumente in deutscher Sprache
• Teilnahmebescheinigungen für Fort- und Weiterbildungen
• Nachweis einer Fahrerlaubnis der Klassen „B“ (alt: Klasse 3)
• Nachweis über geforderte Deutschkenntnisse (Zertifikat)
• Nachweis über gültigen Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
• Nachweis über eine vorliegende Behinderung/Schwerbehinderung
• Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (mit der beidseitigen Kopie eines gültigen Ausweisdokuments)

Bitte senden Sie uns hierzu Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum Bewerbungsschluss, vorzugsweise online über stellensuche.hessen.de oder per E-Mail an bewerbung.hpe@polizei.hessen.de.

Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen Unterlagen enthalten.

Verspätet eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung. Nicht berücksichtigte Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hessischen Landesverwaltung werden gebeten, sich über das Service-Portal zu bewerben und neben der Abgabe der vollständigen Bewerbungsunterlagen ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte durch die Personalverwaltung des Hessischen Polizeipräsidiums Einsatz zu erklären. Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage „Einverständniserklärung Einsichtnahme PA“ (im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter „Anlagen“) auszufüllen und in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.

Das Hessische Polizeipräsidium Einsatz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert.

Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/649 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 25. Mai 2018 (Datenschutz-Grundverordnung).

Hessisches Polizeipräsidium Einsatz | Wiesbadener Straße 99 | 55252 Mainz-Kastel | polizei.hessen.de