Teamleitung IT-Compliance-Management (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.

Für das neue Grundsatzreferat der Abteilung Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Die VBL betreibt mit Unterstützung ihres Tochterunternehmens CONITAS und diverser weiterer Dienstleistungsunternehmen eine moderne und leistungsstarke IKT-Landschaft. Das neue IT-Grundsatzreferat bündelt zukünftig IT-Managementaufgaben der VBL in den Bereichen Strategie, Compliance, Unternehmensarchitektur und Organisation.

Das IT-Compliance-Team umfasst neben der Teamleitung planmäßig drei Stellen. Dem Team fällt insbesondere die Aufgabe zu, für die Einhaltung rechtlicher Vorschriften zu sorgen, die beim Einsatz von Informationstechnik für Zwecke der VBL gelten.

Ihre Aufgaben

• Führungs- und Leitungsaufgaben: In Abstimmung mit der Referatsleitung bauen Sie Ihr Compliance-Team auf und übernehmen anschließend dessen personelle Führung und fachliche Leitung. Sie vertreten zudem die Referatsleitung.
• Rechtliche Vorschriften: Sie entwickeln und etablieren mit Ihrem Team ein angemessenes und wirksames IT-Compliance-Managementsystem und sorgen als ordnungsgebende Stelle dafür, dass die operativen Bereiche der IT-Geschäftsorganisation, einschließlich der Auslagerungen und Dienstleistungen, die rechtlichen Vorschriften und Selbstverpflichtungen der VBL hinsichtlich ihres IT-Einsatzes kennen und nachweislich einhalten.
• Anlaufstelle bei IT-Compliance-Themen: Bei externen und internen Prüfungen und Anfragen, die an die IT-Abteilung gerichtet sind und sich auf den Aspekt der Regeltreue beim Einsatz von Informationstechnik beziehen, übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Federführung, erteilen Auskünfte, legen geeignete Unterlagen vor und erbringen geforderte Nachweise.
• IT-Dokumentation: Sie entwickeln und etablieren mit Ihrem Team eine Ordnung für die IT-Dokumentation, deren Gegenstand die eingesetzte Informationstechnik und die zugehörige IT-Geschäftsorganisation, einschließlich der Auslagerungen und Dienstleistungen, ist.
• Risikomanagement: Zusammen mit Ihrem Team bilden Sie die zentrale Anlaufstelle für das Management der IT-Risiken sowie für allgemeine Compliance-Angelegenheiten der IT-Abteilung.

Ihr Profil

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, beispielsweise in (Technischer oder Angewandter) Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Rechtswissenschaft beziehungsweise Betriebswirtschaft (jeweils mit informationstechnischem Studienschwerpunkt) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Auf fachliche und personelle Führungserfahrung im IT-Umfeld können Sie zurückgreifen.
• Fachwissen: Ausgeprägtes Wissen und Praxiserfahrung im Bereich der IT-Compliance bringen Sie mit.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch hohe Sprachkompetenz im Deutschen aus. Zudem besitzen Sie sehr gute schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten und punkten durch ein gutes Beziehungsmanagement.
• Arbeitsweise: Die Fähigkeit, interdisziplinär und systematisch zu arbeiten, ist Ihre besondere Stärke. Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.

Ihre Perspektiven

• Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice)
• Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“
• Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung
• Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Angebot von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice
• Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL.

Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 18. Juni 2026 an folgende Adresse richten: bewerbungen@vbl.de

Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe

Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Mauderer (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-682. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter www.vbl.de.