Distributed-Ledger-Technologie (DLT) ist eine Schlüsseltechnologie für digitale Finanzsysteme.
In einem innovativen Umfeld, das von Experimentierfreude und flachen Hierarchien geprägt ist, bringst du deine DLT-Expertise ein und trägst wesentlich zur digitalen Transformation der Deutschen Bundesbank bei.
Als Teil unseres DLT-Teams im Zentralbereich IT suchen wir einen engagierten DLT-Engineer für Ethereum-Virtual-Machine- (EVM-) basierte Systeme.
Als DLT-Engineer (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau, die Integration und den Betrieb von EVM-basierten DLT-Plattformen in Cloud-Umgebungen. Du stellst sicher, dass diese Plattformen skalierbar, resilient, sicher und interoperabel mit anderen (DLT-)Systemen gestaltet werden.
Darüber hinaus entwickelst du Smart Contracts für Stakeholder und unterstützt sie bei der fachlichen und technischen Ausgestaltung von Use Cases mit tokenisierten Vermögenswerten.
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E13 (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 65.900 € bis 95.000 €), Prämien für besondere Leistungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A15), umfangreiches Weiterbildungsangebot
Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, Betriebsrestaurant
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Ihre Fragen zur Bewerbung
Christina Geißler
+ 49 69 9566–11326
jobs@bundesbank.de
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Dr. Erol Kazan,
+ 49 160 91017711
erol.kazan@bundesbank.de
Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.06.2026 mit der Stellen-ID 2026_0500_02 über unser Online-Tool.
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
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