PTA / PKA Arzneimitteleinkauf (w/m/d)

Universitätsapotheke, Pharmazeutische Logistik, Kennz. 7694

Vollzeit:
100 %

Unbefristet

Arbeitsbeginn:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
22.07.2026

TV UK
i.d.R. E8²

Aufgaben

• Steuerung, Überwachung und Durchführung von Bestellungen bei der pharmazeutischen Industrie
• Lösungsfindung bei Lieferschwierigkeiten in Zusammenarbeit mit den Apothekerinnen/ Apothekern
• Ermittlung von Warenbedarf und Angebotseinholung inkl. Importanfragen, Bearbeitung von Artikelumstellungen
• Verwaltung des Arzneimittellagers im Warenwirtschaftsprogramm SAP
• Bearbeitung von Retouren und Arzneimittelrückrufen
• Bei Bedarf: Unterstützung der Kommissionierung und Inventur
• Teilnahme an Samstagsdiensten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-kaufmännische/-r Angestellte/-r (PKA) oder Pharmazeutisch-technische/-r Assistent/-in (PTA)
• Erfahrungen im operativen Einkauf, erste Erfahrungen in der klinischen Arzneimittellogistik und -versorgung
• SAP-Kenntnisse, gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Flexibilität sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Interesse an
  • der Mitwirkung an einer stabilen Versorgung der angeschlossenen Kliniken und Stationen
  • effizienten Kommissionierungsprozessen durch die Sicherstellung einer optimalen Qualität der Stammdaten

Vorteile

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen
• ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

• Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Mobilität & Angebote

• gute ÖPNV-Anbindung
• Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
• Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
• Jobrad & weitere Corporate Benefits

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen
• ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

• Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

• Betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

• gute ÖPNV-Anbindung
• Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
• Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
• Jobrad & weitere Corporate Benefits

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über die Pharmazeutische Logistik

Die Pharmazeutische Logistik stellt für das gesamte Universitätsklinikum Tübingen sowie für die mitzuversorgenden Einrichtungen und die Rettungsdienste in der Umgebung die Arzneimittelversorgung sicher.

Kontakt bei Fragen

Frau Dr. Inga Ulmer
07071 29-82278

Online-Bewerbung an

Frau Dr. Inga Ulmer
Kennziffer: 7694
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Bewerbungsfrist: 22.07.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

²Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

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