MTA / MT als Technische Assistenz für Molekularbiologie / Forschung (w/m/d)

Medizinische Universitätsklinik, Institut für Tropenmedizin, Reisemedizin und Humanparasitologie, Kennz. 7704

Voll-/Teilzeit:
80 - 100 %

Befristet:
31.12.2027¹

Arbeitsbeginn:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
28.07.2026

TV UK
i.d.R. E9A²

Aufgaben

• Durchführung parasitologischer und infektionsmedizinischer Laborarbeiten mit Fokus auf Malaria und vernachlässigte Tropenkrankheiten (NTDs)
• Durchführung molekularer Diagnostikverfahren, z. B. Nukleinsäureextraktion, Endpunkt-PCR, Real-Time-PCR, Elektrophorese und Sequenzierung; Dokumentation und Befundübermittlung gemäß den aktuellen Standardarbeitsanweisungen (SOPs)
• Mitarbeit an klinischen Studien zur Entwicklung von Medikamenten und Impfstoffen gegen Malaria und andere Infektionserkrankungen, insbesondere flexible Unterstützung im Bereich molekulare Diagnostik bei kontrollierten humanen Malariainfektionsstudien
• Regelmäßige Wartung und Qualitätsbewertung von Laborgeräten und diagnostischen Tests, um eine korrekte Funktionalität und Leistungsfähigkeit der diagnostischen Verfahren sicherzustellen
• Qualitätskontrolle, Dokumentation und Auswertung der Versuchsdaten
• Unterstützung bei der Verbesserung von Laborprozessen sowie Beitrag zur Entwicklung und Validierung neuer molekulardiagnostischer Methoden

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische/-r Assistentin / Assistent (MTA) bzw. Medizinische/-r Technologin / Technologe (MT) oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in molekularbiologischen Methoden, idealerweise im Bereich Parasitologie, Mikrobiologie oder Tropenmedizin
• Interesse an translationaler Forschung, klinischen Studien und internationaler Zusammenarbeit
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache zur Kommunikation in einem vielfältigen internationalen Team

Vorteile

Modernes Umfeld

• innovatives Universitätsklinikum
• modernste Technik
• internationale Spitzenforschung
• ausgezeichnete Perspektiven

Work-Life-Balance

• klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Sinnstiftende Arbeit

• Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen

Internationalität

• Kultur- & Generationenvielfalt im Team
• Unterstützung durch Sprachkurse
• Integrationsprogramme (Pflege)

Forschung

• Spitzenforschung auf höchstem Niveau
• Förderung von PhD bis Professur

• innovatives Universitätsklinikum
• modernste Technik
• internationale Spitzenforschung
• ausgezeichnete Perspektiven

• klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

• Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen

• Kultur- & Generationenvielfalt im Team
• Unterstützung durch Sprachkurse
• Integrationsprogramme (Pflege)

• Spitzenforschung auf höchstem Niveau
• Förderung von PhD bis Professur
ss & Mitarbeiterrabatte

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Kontakt bei Fragen

Frau Prof. Dr. Sabine Bélard
07071 29-85445

Bewerbungsadresse

Frau Prof. Dr. Sabine Bélard
Kennziffer: 7704
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 28.07.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

¹Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

²Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

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