HR Business Partner & Recruiter (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn

Sparkasse KölnBonn

Vollzeit

Position mit Berufserfahrung

Köln

Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt.

Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit.

Zukunft braucht Verantwortung – und dich!

Als traditionsreiche Arbeitgeberin sind wir fest in der Region verankert. Wir gestalten mit Weitblick – transparent, fair und zukunftssicher.

Werde HR Business Partner & Recruiter (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn – am Standort Köln.

In unserem Team verbinden wir strategische Personalbetreuung mit operativem Recruiting: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und übernimmst zugleich eine aktive Rolle in der Besetzung von Vakanzen. Wenn du Business Partnering und Recruiting gleichermaßen als Teil moderner HR-Arbeit verstehst, freuen wir uns auf dich.

Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich

• Du bist Sparringspartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende der von dir betreuten Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du steuerst und begleitest interne und externe Recruitingprozesse eigenverantwortlich – von der Abstimmung des Anforderungsprofils über die Auswahl geeigneter Suchwege bis zur Besetzung der Position.
• Im engen Austausch mit den Führungskräften berätst du zur aktuellen und perspektivischen Personalplanung und übernimmst die (Karriere-)Beratung unserer Mitarbeitenden, vom Recruiting, über Onboarding und Weiterbildung bis hin zum Offboarding.
• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Personalrat zusammen, bereitest PR-Vorlagen vor und stehst als vertrauensvolle/-r Ansprechpartner/-in zur Seite.
• Als Teil der Teams begleitest du verschiedenste HR-Projekte und unterstützt in deren Organisation und Umsetzung.

Deine Benefits – damit begeistern wir alle

• #work-life-balance – duprofitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wirleben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events, Bike-Leasing und vieles mehr.

Dein Profil – damit begeisterst du uns

• Du hast ein Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement – erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise mit einem substanziellen Anteil im Recruiting bzw. in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
• Du gehst gerne auf Menschen zu, hast Freude am Netzwerken und an der Kommunikation mit unterschiedlichsten Menschen
• Vor allem verbindest du beratende Stärke im HR Business Partnering mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität im Recruiting sowie einer optimistischen Grundeinstellung und einer lösungsorientierten Denke.

In unserer Kultur setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Teilzeit, Job-Sharing oder individuelle Anpassungen? Lass uns darüber sprechen! Gestalten wir gemeinsam Lösungen für eine bunte und inklusive Arbeitswelt, mit Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren.

Mehr Vielfalt. Mehr Chancen. Mehr du.

In unserer Kultur setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Teilzeit, Job-Sharing oder individuelle Anpassungen? Lass uns darüber sprechen! Gestalten wir gemeinsam Lösungen für eine bunte und inklusive Arbeitswelt, mit Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren.

Bereit für den nächsten Schritt?

Lust auf einen Job bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bewirb dich jetzt online per Klick auf den untenstehenden Button als HR Business Partner & Recruiter (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Du bist neugierig geworden, hast aber noch Fragen?

Weitere Informationen findest du unter www.sparkasse-koelnbonn.de/karriere oder telefonisch Christian Renzel, 0221-226 52133, christian.renzel@sparkasse-koelnbonn.de.

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Standort

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Hahnenstraße 57

50667 Köln

Nordrhein-Westfalen