Coaching-Business-Programm für Führungskräfte, Projektmanager und deren Teams
Auf Basis von 25 Jahren Erfahrung in 20 Ländern, der Arbeit mit internationalen Teams und Organisationen sowie als Expertin für Telekommunikationskompetenz biete ich Ihnen Coaching- und Consulting-Programme für Ihre Führungskräfte, Projektmanager und -teams.
Um Ihre Mitarbeiter in einem geschäftlichen Umfeld, das durch turbulente Veränderungen geprägt ist, effektiv und langfristig zum Erfolg zu führen, erarbeiten wir gemeinsam eine für Sie passende Vorgehensweise:
Von einer fehlenden lösungsfokussierten Zielorientierung vor, während und nach
einer Umstrukturierung oder einem Merger -> hin zu einer Organisation, die
proaktiv die Unternehmensziele umsetzt.
Von der Situation der Überlast, in der alles erste Priorität hat und E-Mails nicht mehr abgearbeitet werden können -> hin zu einer klar kommunizierten Darstellung und Umsetzung der Prioritäten, die sowohl Kunden als auch Aktionären sowie der langfristigen Unternehmensstrategie dienen.
Von gegenseitigen Schuldzuweisungen und langjährig bestehenden Konflikten über Abteilungsgrenzen hinweg -> hin zu einer gemeinsamen, wertschätzenden, motivierenden Zusammenarbeit, in der die Einzel- und Teamstärken optimal genutzt werden.
… damit Ihre unternehmerischen und persönlichen Ziele Realität werden!
Das Besondere der „Mitten im Business – Methode“ ist der klare Fokus auf das Geschäftsziel kombiniert mit der Weiterentwicklung der Leadership und Projektmanagementfähigkeiten, sodass alle Beteiligten direkt von diesem positiven Effekt profitieren.
Coaching-Business-Programm für Führungskräfte, Projektmanager und deren Teams
Auf Basis von 25 Jahren Erfahrung in 20 Ländern, der Arbeit mit internationalen Teams und Organisationen sowie als Expertin für Telekommunikationskompetenz biete ich Ihnen Coaching- und Consulting-Programme für Ihre Führungskräfte, Projektmanager und -teams.
Um Ihre Mitarbeiter in einem geschäftlichen Umfeld, das durch turbulente Veränderungen geprägt ist, effektiv und langfristig zum Erfolg zu führen, erarbeiten wir gemeinsam eine für Sie passende Vorgehensweise:
Von einer fehlenden lösungsfokussierten Zielorientierung vor, während und nach
einer Umstrukturierung oder einem Merger -> hin zu einer Organisation, die
proaktiv die Unternehmensziele umsetzt.
Von der Situation der Überlast, in der alles erste Priorität hat und E-Mails nicht mehr abgearbeitet werden können -> hin zu einer klar kommunizierten Darstellung und Umsetzung der Prioritäten, die sowohl Kunden als auch Aktionären sowie der langfristigen Unternehmensstrategie dienen.
Von gegenseitigen Schuldzuweisungen und langjährig bestehenden Konflikten über Abteilungsgrenzen hinweg -> hin zu einer gemeinsamen, wertschätzenden, motivierenden Zusammenarbeit, in der die Einzel- und Teamstärken optimal genutzt werden.
… damit Ihre unternehmerischen und persönlichen Ziele Realität werden!
Das Besondere der „Mitten im Business – Methode“ ist der klare Fokus auf das Geschäftsziel kombiniert mit der Weiterentwicklung der Leadership und Projektmanagementfähigkeiten, sodass alle Beteiligten direkt von diesem positiven Effekt profitieren.
Team Rhythmus - was Teams von erfolgreichen Musikbands lernen können
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