Stellen Sie sich vor, Sie haben jemanden an Ihrer Seite, der für Sie die besten, wirklich passenden IT- und Tech-Experten aufspürt, ohne Zeit mit mittelmäßigen Leuten zu verschwenden. Und das in 10 bis 20 Tagen!
Mittlerweile haben wir mit unserer klaren Recruitingstrategie über 2000 Techies für Unternehmen wie: Capgemini, Adacor Hosting, Centron, Kosys, T-Systems oder Mitsubishi Electric begeistert. Nachhaltig.
Was wir tun?
Wir spüren absolut hungrige Techies in Feldern auf, an die andere nicht mal denken. Und sichern unseren Kunden den entscheidenden Vorsprung bei der Suche nach den besten Talenten für ihre offenen Stellen.
Das tun wir natürlich gerne auch für Sie. Wenn Sie die Nase voll haben von oberflächlich halbherzigen Lösungen im Recruiting, dann lassen Sie uns sprechen.
Stellen Sie sich vor, Sie haben jemanden an Ihrer Seite, der für Sie die besten, wirklich passenden IT- und Tech-Experten aufspürt, ohne Zeit mit mittelmäßigen Leuten zu verschwenden. Und das in 10 bis 20 Tagen!
Mittlerweile haben wir mit unserer klaren Recruitingstrategie über 2000 Techies für Unternehmen wie: Capgemini, Adacor Hosting, Centron, Kosys, T-Systems oder Mitsubishi Electric begeistert. Nachhaltig.
Was wir tun?
Wir spüren absolut hungrige Techies in Feldern auf, an die andere nicht mal denken. Und sichern unseren Kunden den entscheidenden Vorsprung bei der Suche nach den besten Talenten für ihre offenen Stellen.
Das tun wir natürlich gerne auch für Sie. Wenn Sie die Nase voll haben von oberflächlich halbherzigen Lösungen im Recruiting, dann lassen Sie uns sprechen.
MITARBEITER FINDEN, DIE AB TAG 1 SPÜRBAREN IMPACT BRINGEN!
Hängt der Unternehmenserfolg allein von Ihnen als Chef ab, dann brauchen Sie dringend engagierte Mitarbeiter. Sie sollten Mitarbeiter finden und Personal einstellen, auf das Sie immer zählen können. Die absoluten A-Player, die Ihnen ab dem ersten Tag spürbaren Mehrwert bringen.
Wir zeigen Ihnen deshalb, wie Sie die besten Talente finden. MINT Fachkräften und die Fachkräfte für morgen. Es geht ja schließlich um mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen. Gerade deswegen haben wir eine besondere Methode und Tools entwickelt und nennen sie: „Tech Scouting 5D.“
Perfekte Mitarbeiter finden ohne Wenn und Aber. Und eine Personalauswahl auf die zu 100 verlass, ist.
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