Zwei von drei Personalern entscheiden anhand einer Bewerbung in wenigen Minuten, ob ein Kandidat in Frage kommt. Dies zeigt eine aktuelle Studie des Pape HR Labs unter 300 Personalentscheidern.
80% aller abgegebenen Bewerbungen sind völlig daneben. Bei einer schriftlichen/ elektronischen Bewerbung müssen Bewerber sehr überlegt vorgehen, um genau den richtigen "Nerv" des Lesers zu treffen. Doch wie macht man das richtig?
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Herr Christian PAPEs CEO chris@pape.de 089 8993606 |
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Frau Monika Huber Assistentin der Geschäftsführung monika.huber@pape.de 08995459970 |
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Fr. Huber c.pape@pape.de 00 49 89 95459970 |
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Monika Huber info@pape.de 00 49 89 95459970 |
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Herr Christian PAPEs CEO chris@pape.de 089 8993606 |
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Frau Monika Huber Assistentin der Geschäftsführung monika.huber@pape.de 08995459970 |
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Fr. Huber c.pape@pape.de 00 49 89 95459970 |
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Monika Huber info@pape.de 00 49 89 95459970 |
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